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DLC鑽石生活有限公司倍增組織的三大系統(上)

通常討論到一家公司是否能經營，都會聊到公司、產品、制度，雖然這三點很重要，但是鮮少人提到系統的概念，而這卻是非常重要的因素，系統將是決定一家公司是否成功以及長久營運下去。通常系統可以包括進人、留人以及育人。

這篇文章就來簡單分享一下DLC超強的進人系統i260網路創業系統

進人系統：

零售、推薦，零售很重要，因為顧客持續性的消費才是循環性與持續性財富的來源，不要害怕零售，最會銷售的就是公司老闆，但不是要當Top Sales，而是透過分享式銷售方式建立10-20位顧客，產品多半有30天滿意保證，像DLC鑽石生活有限公司提供30天滿意保證，所以不用擔心人際關係受到傷害。

DLC鑽石生活有限公司倍增組織的三大系統(中)

上一篇文章提到了DLC超強的進人系統i260網路創業系統，接下來就來位各位分享一下i260網路創業系統如何扮演DLC的強大育人功能

育人系統：

組織網倍增的關鍵，就如同7-11、麥當勞等連鎖店，唯有透過標準化流程的建立才能大量倍增。教育訓練系統最重要的特色：單一(一致)、簡單、強大，單一才能夠被複製到每一個人身上，不管學經歷背景，都能更有一樣的動作與行為，簡單如同i260網路創業系統一樣，每天在家工作30-120分鐘就能夠獲得相當不錯的結果，依循成功法則與成功經驗，複製成功才是速度最快的方式，這也是為什麼DLC值得投入的重要因素之一。因為DLC公司創辦人EDDY Chai，過去有30年的”成功”經驗，重點不只是有經驗而已，而是有成功的經驗，曾帶過25國家共超過300萬人的組織網，也是唯一以直銷商的身分獲得中華民國經典人物此份殊榮。未經過訓練的組織網，正如同暴民一般只會破壞而沒有建設。

想要了解更多i260網路創業系統完美的地方嗎？請點選下列連結，10分鐘的影片說明，邀請您一起來研究，研究不代表要做，但我相信您看完之後，你您一定會很喜歡我們的系統。

DLC鑽石生活有限公司倍增組織的三大系統(下)

上一篇文章提到了DLC超強的留人系統i260網路創業系統，接下來就來位各位分享一下i260網路創業系統如何扮演DLC的強大留人功能

留人系統：

企業最重要的資產是人才，你可以想像一家公司不斷找人才、培訓人才卻無法留住人才的後果嗎？

留住顧客：公司與產品決定 80%

（中央社記者黃意涵台北28日電）「Weekend Fever週末狂潮」是個賣二手商品也賣原創商品的特別市集，創辦人張心說，她想讓來逛的人都找到自信，然後一起做好的事情，因為週末狂潮的終極目標是「回饋社會」。

每個月的某個週末，西門町的電影公園總是聚集人潮，有身上充滿刺青、打洞的人；有主流社會認為穿著「奇裝異服」的人，這裡是「週末狂潮」，年輕人挖寶的市集。

原本只是想幫好友賺錢，張心2年前邀集朋友在朋友家的頂樓舉辦小市集，賣家中不穿的衣服，沒想到活動越辦越大，從頂樓辦到實踐大學，到現在，西門町電影公園的「週末狂潮」，已經成為許多年輕人每個月某個週末最期待挖寶的去處。

「我想要大家都有自信」，張心說，每個人在她眼中都是獨特的，她想要每個來到「週末狂潮」的人，都買到想要的東西、與現場的人交流，找到定位後喜歡自己，那才是每個人「真實的樣子」。

她認為「做自己」很重要，這是「週末狂潮」要推廣的概念之一。

新北市家扶中心辦理的「叫賣達人特訓班」，27日於市府舉行成果發表會，家扶表示，「叫賣達人特訓班」共有35名來自弱勢家庭高中及大專生參與，在成果發表會上，來自印尼的模範媽媽李雲霜女士並與出席的社會局長李麗圳、家扶基金會主委、副主委、議員劉美芳、王淑慧、黃林玲玲等現場製作「越式春捲」。

新北市家扶新店服務處督導林慈淑指出，「叫賣達人特訓班」是一項創新的服務方案，不僅設計訓練課程，更結合受扶助家庭的私房好味道，由學員進行行銷創意活動，由專家擔任督導，協助學生實地操作專案的規劃及調整，讓學員真正理解受扶助家庭所需，並且擬定最合適的行銷策略來執行，透過實習經驗值提升職場競爭力，對於弱勢家庭而言，有大專生人力注入，也必能展現不同風貌，可以說是「受助者助人」的良善循環。

社工師劉芷吟表示，培力課程的師資陣容堅強，包括黑幼龍卡內基講師群、知名部落客蔡阿嘎、購物天后斯容、北士品牌設計負責人唐聖瀚、星展銀行資深副總裁吳克勤、三之三國際文教機構執行長葛惠、僑昱工程企業公司董事長鍾希澤，還有樂活輕食館、杜卡迪先生、中央、世新及景文大學教授、青輔會、職訓局講師、飛行貓創意社指導簡報影像設計等，從行銷技巧、影像說故事、法律知能、口語傳播、肢體開發、展場設計、廣告創意、理財方法、經驗傳承到實地體驗，受扶助大專生不僅能提升自我能力。

家扶主任周大堯表示，「叫賣達人特訓班」能順利開班成功，要感謝新北市政府與各界人士鼎力相助，像這樣的課程在外面一堂少說幾萬元，也不一定安排如此豐富。結訓後家扶中心提供獎助學金及授予結業證書，為學員的求職、升學加分；華碩電腦也捐贈10台小筆電，鼓勵全程參與且表現優異的受扶助大專生。為能讓特訓班學員實地上戰場，SOGO百貨也提供物品讓學員發揮團隊精神創意行銷；同時，泓順展會服務股份有限公司在8月分更提供展場工讀機會，從特訓班學員中徵選「Touch Taiwan 2012」服務人員，並提供相關訓練與管理。

（中央社記者林琳柏林27日專電）德國就業人口法定退休年齡自今年開始將逐年推延到67歲。聯邦人口研究中心（BiB）的專家指出，由於人愈來愈長壽，必須再往後推延到70歲，才能穩固勞動力。

德國政府幾年前就開始研究勞動人口平均工作的年資和退休後領取終生俸的情況。根據聯邦人口研究中心的評估，由於人民平均壽命愈來愈長，如果在67歲退休，男性平均大約會領18.5年終生俸，女性是21.9年。

今年開始實施的新法規定，在職場上的人仍可以在65歲退休，不過，今年屆齡退休者（1947年次）必須多工作1個月，出生年次每晚1年就加1個月。以此類推，1967年以後出生的就業人口可能到67歲才能退休。

專家指出，目前德國的就業人口當中，60歲到65歲的人占將近4成。即使退休辦法已大幅改革，到2030年，德國的就業人口將無法負擔領退休金的人口。

除了退休金負擔的問題，研究機構也提出，許多行業因專業人士退休者眾，已經發生青黃不接的問題。有些企業會回聘退休人士。

工商時報【吳瑞達】

中國大陸的理財週報在今年7月發表上半年「3,000中國家族財富榜」，建築業的三一重工梁穩根蟬聯中國首富頭銜，整個家族身家資產達406.80億元人民幣（下同）。

如今在大陸幾乎是無人不曉的梁穩根，出生於湖南省漣源市茅塘鎮道童村，當地是個不起眼的小山溝，而梁家也是最窮的1戶。梁穩根的父祖輩均是篾匠（以竹篾編織器物的工匠），因他本人也從事多年此工作，加上在家中排行老四，因此人們又稱他「篾老四」。

或許，正是貧苦的農村生活，在梁穩根的心靈中打下深深烙印，使得謀求改變成為他最原始的奮發動力。

1983年，梁穩根被分配到兵器工業部洪源機械廠，受惠於過去對企業管理知識的積累，年輕的梁穩根很快嶄露頭角。大學畢業後的第3年，他因想法創新，折服當時的管理者，很快被提升為該廠計畫處副處長、體改辦主任。

【記者郭泰淵台北報導】經建會23日將公布人口推估報告，官員表示，由於近一、二年國內生育率提高，原估計人口將在2022年開始零成長，2023年負成長，可能會延後2至5年才會呈現負成長。

經建會上次公布人口推估，是在2010年公布「2010至2060」台灣人口推計，報告顯示，人口零成長將提前至2022年（民國111年），而2023年（民國112年）開始出現人口負成長。

報告也估計，台灣將在2017（民國106年）老年人口超過14%，也就是邁入高齡社會（老年人口占14%以上）。

不過，根據內政部資料，台灣婦女總生育率在2010年降為0.89人後，2011年回升為1.07人。今年1至6月累計出生數為10萬7508人，較去年同期增加17.29%。

因此，經建會官員指出，由於這一、兩年，生育率增加，致總人口數增加，這也將使原先推估邁入高齡社會的時間可望延後1至2年；推估人口負成長的時間也可能延後2至5年。

　　邁向高齡社會　▲經建會公布最新台灣人口推估，到了2025年，台灣老年人口比率將超越美國。圖為新北市三芝區雙連安養中心內的老人們。（本報資料照片） …

〔自由時報記者陳梅英／台北報導〕去年民國百年與今年龍年，結婚率飆高、帶動生育率回升，經建會統計，台灣人口成長高峰可望延到二○二四年，邁入高齡社會時間點也將延一年、到二○一八年。

將延至二○一八年

經建會人力規劃處處長陳世璋說，這顯示台灣人口變動很大，但高齡社會晚點到來，有助於爭取人口政策調整空間。

經建會每兩年作一次人口推計，此次變動的假設包括總生育率、死亡與遷徙三個項目，主要是這兩年生育率優於預期，去年在建國百年婚熱潮下，加上今年龍年加持，台灣二○一一年總生育率回升至一．○六五人，今年可望達一．二四人，影響台灣長期的人口推計；「總生育率」是指平均每位育齡婦女（一般是指十五至四十九歲之間）一生中所生育之子女數。

據經建會最新人口推計，台灣人口將於二○二四年達高峰，該年總人口數將達二千三百七十萬，之後開始步入衰退，經建會二年前的人口推計，台灣人口成長高峰落在二○二一年。

2060我人口不到1900萬　每百工作人 …