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鑒於銀髮族人口逐年增加，新北市府於今年特推出「老人健康補助金」政策，只要年滿六十五歲市民通通有補助金可拿，並隨年齡增長分四個級距，最高一年包括重陽禮金可領到三萬元，此項老年社會福利政策，全市預估原本計有十九萬名老人，可望增加至三十三萬名老人受惠。

市長朱立倫為妥善老人福利問題，於二月十七日下午邀請全市二十九區老人會長至市府茶敘座談，老人福利推動聯盟理事長陳騰麒建言表示，增設松年大學戶外課程，與培訓照顧服務員等問題，同時更提出即將發放的老人健康補助金，與健保費相關措施建立。

朱立倫綜合答覆時表示，未改制新北市前，各鄉鎮市重陽禮金發放標準不一，從五百、一千、一千五甚至三千元都有，他上任後統一全市標準，從一千五百元起跳，全市計發放五億六千萬元，比改制前增加四千萬元之多。

朱立倫另表示，今年市府轉型擴大辦理老人健康補助金，六十五歲以上老人每年三千元，已涵括健保費全年基本額兩千九百二十八元的負擔，隨年齡增長補助會更多，最高可領兩萬元，補助金發放對象擴及全新北市每位老人，將從十九萬人增加至三十三萬人。

至於健保費補助部份，朱立倫表示他任職行政院期間，就發現其中有些問題，他發現無業沒收入者，健保費要繳兩百四十四元，因此他從去年就在思考如何讓更多人受惠，又不影響原有低收入戶、中低收入戶、弱勢家庭中老人權益，而於龍年推出「老人健康補助金」政策，只要年滿六十五歲通通有，隨著年齡增長分四個級距，最高一年連同重陽禮金可領到三萬元。

對某些家庭而言這或許是好消息，但是算起來一年補助最高三萬/12個月=2500元，2500元/30天=一天才83元，大都市可能一個便當都買不起！

為什麼我會提到這個，現今社會少子化，包括我也只有一個女兒，以後他要背負的責任對象非常多也非常重，所以我們要有一個準備，就是美好的退休生活。

除了社會保險要健全之外，國家給的老人福利根本不夠生活，那麼我們老了沒工作能力沒了收入，錢要從哪裡來？生活的品質要從哪裡來？為了不增加下一代的負擔，也給自己優良的生活品質，請現在就為自己的退休生活提早作打算。

上班工作了一輩子，接下來你會做什麼？相信50%的人跟我一樣找個小生意做做，那做到不能做了呢？也是收攤做閒人囉！果今天做了閒人還有持續性的收入你覺得好嗎？這裡相信100%的人跟我一樣，當然好阿！！

這裡有一個持續性收入的方法，讓你可以決定你什麼時候要做閒人，領到所謂的退休金領到真正不想領(say goodbye)為止！

請給自己10分中時間決定你未來生活的機會：創造持續性收入

2012/2/18

為了讓失業家庭的子女能夠維持受教育的權益，台北市勞工局表示，今年收到王月蘭慈善基金會捐款贊助，開辦「失業勞工子女獎學金計畫」，希望透過獎學金發放，勉勵失業家庭中優異表現的子女，申請期限是三月一整個月，勞工局請符合資格的申請人，在申請期限內，以掛號方式郵寄，或在上班時間送件到臺北市政府勞工局辦理。（李書璇報導）

全球經濟景氣影響，失業問題日趨嚴重，為了協助弱勢失業家庭度過經濟困境，並維持子女受教育的權利，台北市勞工局97年起開辦臺北市失業勞工子女就學補助，今年度更得到財團法人王月蘭慈善基金會捐款贊助，尤其針對目前學費越來越高的大專校院或研究所，可以協助減輕弱勢失業家庭的教育費用負擔。

勞工局表示，將運用這筆愛心捐款，開辦「失業勞工子女獎學金計畫」，第1梯次在3月1號起到3月31號止受理申請，補助對象為設籍臺北市的勞工，非自願離職失業三個月以上，子女就讀國內高中職、大專校院或研究所具有正式學籍學生，且年齡在25歲（含）以下，申請人子女前一學期學業成績平均要達80分以上（或優等）及操行成績也要達80分以上（或優等），如果沒有操行量化成績的，必須檢附無申誡以上懲處的證明，而申請人及配偶最近一年度（99年）的綜合所得總額要在新臺幣114萬元以下。

勞工局表示，這梯次受理名額及金額為：高中職（含五專前3年）每名學生新臺幣5,000元共80名；大專院校（含五專後2年）每名學生新臺幣12,000元計100名；研究所每名學生新臺幣15,000元，共50名。

失業率已經是國際性、每個國家都傷腦筋的事情，我相信在繼續下去的話，國家會因為支付補助而倒閉！還有報導提到失業是教育的問題，我很認同，並且建議應該把生存能力放到教育裡，不然學再多的知識、專業，沒公司要你，你一樣得喝西北風。

很多成功的企業家，創業家等，都沒有高學歷，因為有生存的認知和韌性，當然學歷也是相當重的的啦！也是為了生存而做的準備，所以不管怎麼說，怎麼做大家都是為了生存，只是在尋找如何生存比較輕鬆且容易，你說是嗎？

我想問問，若家庭或個人生活不下去，什麼事情還是得持續？？哈哈！！就是刷牙洗臉洗澡啊！！所以為什麼大賣場、生活用品賣場或製造商能生存下去～～那麼如果我們能每天刷牙洗臉洗澡就能有收入，你要嗎？

500元低創業資金就能代理我們無毒無化學生活用品，這個機會請你我要把握，這是以成立的事實，並切讓你決定退休時間，並能繼續領到持續收入退休金的事業，只花500元有很高的機會月入百萬你還不敢拼嗎？

有失業者用這個系統月入百萬←無毒無化學商品免費試用，系統免費使用14天，申請成功贈超值禮+500元兌換現金券！

首先很感謝您來到這裡！我有一個請求：請給我和自己幾分鐘的時間，因為～這是能改變你我一生的機會！

這幾天密集研究DLC/i260能為我帶來什麼樣的收穫，首先讓我感覺到的它是一個比上帝還偉大的神蹟！

一般無論傳統事業或直傳銷事業，為了提高公司利潤正常來說會說服我們無條件大量進貨以降低成本，這是非常正常的，但是i260/DLC卻不是，因為覺得奇怪所以小小研究一下。

80%都有接觸直傳銷的經驗，上線或公司制度都隱約或鼓勵你大量買或囤貨以降低以後進貨的成本，也就是高％或高階，但是隔月，因為加入門檻高，你擁有了高階仍找不到加入的人，業績掛零 x 你的高階%仍然=零，然而家裡一堆的貨我們還在辛苦的找買主！所以大部分的人體驗到了直傳銷賺不到錢，問題在哪裡？

公司制度和產品市佔大多數的原因，相信你聽過80%/20%的故事，以前有上線問我你要做80%的一般人還是20%成功者，這裡呼應了大部分的直銷公司提供的制度都是照顧20%的人，那麼80%的前線作戰的夥伴就該掛嗎？

DLC創辦人EDDY蔡先生很有趣，他有直銷30年以上的經驗，是某大直銷公司台灣區的1號NO.1，全世界的下線擁有幾百萬人，這麼成功的人、收入這麼高的人，毅然決然放棄原有的收入和成就，自己掏腰包成立公司、買下房產作為公司據點、尋找最頂級的產品，照理說他是老闆，但卻不要賺錢！他說他只要做輔導就好不要賺公司利潤！這麼無私的人跟上帝有什麼兩樣。所以確定的是DLC是一個沒有老闆的公司！

為什麼說是沒有老闆的公司呢！正常的公司，好的公司它的收入會分成三等分，也就是3/1的成本和管銷、3/1的公司利潤，而剩下的3/1才是組織夥伴你我能分到的獎金，很多公司說我們獎金撥很高50%~90%，我還聽過　101%的，其實就是那個3/1而已，請不要被高%混淆了！

看到這裡應該有些了解，但是我未何要強調3/1+3/1+3/1呢！剛剛說DLC沒有老闆吶，那麼老闆的3/1到哪去了，這就是我要說的前所未有，DLC創辦人EDDY蔡先生把那個原本是他該賺的3/1拿來組織獎金這裡，讓我們原本的可憐的3/1翻倍變成3/2！真真正正照顧到一般的80%前線的夥伴，這是全世界沒有一家公司能做到的神蹟！

您跟我一樣沒聽過直傳銷還有退休金吧！怎麼可能！！每天刷牙洗臉洗澡拖地還有退休金可以領，別騙人了！哈哈～那麼你就跟我一起做看看吧！跟我一起～～在自己家裡刷牙洗臉洗澡拖地，等著領退休金領到say goodbye！！

DLC提供的產品是保證無毒無化學並且100%滿意保證，30天內可退$的不可能的服務。(好像沒有一家公司能做到這樣，可見得產品是令人無話可說的好用)
經營DLC享有的制度回饋是持續性並且倍增的獎金福利

有太多的以前沒聽過的改革見面聊吧！點選下面連結預約試用產品和取得事業機會！

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剛剛一直說DLC，忽略的i260系統，因為DLC不是用一篇文章就能說的完！

簡單的說DLC是創業主軸、是主要獎金來源，那麼i260系統是快速讓我們在DLC領到錢的工具！

舉個例子：月入100萬在DLC或許在5年後能達成，而使用i260系統能幫助你壓縮時間讓你在1年內達成，當然這是舉例，工具給任何人使用會有不同的效果，這取決於您如何使用i260系統、您花多少時間在領退休金這個區塊的付出。單是我相信只要你接受並執行，很快就能達成！

i260系統能幫我們做什麼

1. 進人的管道，快速讓很多人了解DLC並快速累積財富的第一步。完全不影響你我的本業或時間管理
2. 有專業的創業顧問團隊幫我們育人(教育人才)及留人(壯大組織)。提高成功率補強專業知識的不足
3. 後台行銷課程、產品教育課程、制度詳細解說。就像把老師帶回家，什麼時候要看都隨你的時間
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還有很多功能等著您去發掘，當然在這裡也非常感謝成立i260系統的創辦者Kenny 林威仁先生

如果您相信我並申請使用i260系統，在後台您會看到許多kenny價值非凡的網路行銷教學，是您在市場上要花很多錢才能學到的網路行銷技巧。再次提醒您，i260系統有14天滿意期，不滿意的話可以在14天內退租喔！也等於是免費試用，不要客氣！這只是個機會不是死會！怎麼使用完全看你自己，因為錢是你要領的不是落入我口袋，當然你會有疑問，誠心建議邊做邊找到答案和跟對團隊才是聰明的選擇也是成功的捷徑喔！

富爸爸窮爸爸，賺錢時刻：挑戰有錢人的不公平競爭優勢

最近買了一本書籍，富爸爸窮爸爸賺錢時刻，這是富爸爸窮爸爸最新的作品，這本書描述了2010到2020年經濟發展的情況

如同他前幾本書籍所介紹的一樣，所有經濟情況都跟富爸爸窮爸爸預言得差不多，推薦給各位看看囉!

 

每當Jason想要為錢工作的時候，就會拿起富爸爸窮爸爸的書籍，看一看就會思考說，雖然為了錢工作是比較穩定的可以有收入

但是卻不是一個長期要做的事情，因為沒有學會任何的賺錢技能是危險的，雖然知易行難，但富爸爸窮爸爸的書籍卻是有讓人激勵人心的作用

 

點擊這裡有更詳細介紹===>>富爸爸賺錢時刻<<===

富爸爸窮爸爸

以下是本書介紹:

未來十年，是失落的十年，同時也是賺錢的十年。
看過那麼多次的財富重分配，這次換你幫自己的財富把關。

當今全球資金到處氾濫，未來的日子都會是這樣的局面。數兆美元在找尋投資標的，

這是因為全球政府不斷地在發行金額上兆的假鈔票。打敗這些央行們的最佳辦法，就是印製自己真正的鈔票。

多年來，我一直在印製屬於自己的真正鈔票──完全合法、合乎倫理道德，同時還受到政府的祝福與幫助。

我的富爸爸經常說：「你的腦袋是自己最重要的一項資產。你的腦袋也可能是你這一輩子最大的負債。」

我寫這本書的目的是，希望能讓你把自己的腦袋轉化成這一輩子最偉大的一項資產，讓你因此獲得不公平競爭優勢。

你可以跟正宗富爸爸羅勃特．清崎一樣，甚至做同樣的事情，但你必須先投資在自己的財務教育上──

因為唯有靠著自己的財務教育，才是獲得無限大投資報酬率的不公平競爭優勢。

本書為你說明五大不公平競爭優勢，以及每一章節都有專文撰寫讀者們對金錢的模糊自白，

搭配清崎和富爸爸窮爸爸公司團隊最完整的解答。勇敢讓自己挑受不公平競爭優勢吧，

也讓自己學會這些不公平競爭優勢，你將離財富自由愈來愈接近。

以下是目錄:

前言
1. 不公平的金錢優勢＃1：知識
2. 不公平的金錢優勢＃2：稅賦
3. 不公平的金錢優勢＃3：債務
4. 不公平的金錢優勢＃4：風險
5. 不公平的金錢優勢＃5：補助
6. 總結
7. 資本主義的論點
8. 不公平的投資報酬率
9. 後記
10. 特別補充
11. 投資者的五種等級．2011
12. 額外的一些問答
13. 最後一點想法

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剛逝世的蘋果電腦前執行長Steve Jobs 賈伯斯

2005年在史丹佛大學畢業典禮演說

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上班族的難言之隱：上班打卡制下班責任制

根本解決這問題，不是在家罵『老闆沒人性，害我得胃病』，而是真正的給自己創業的機會：DLC鑽石生活

我必須說：過去雖然上班的時間不多，但用這個標題絕對是上班族的寫照，不管在什麼職位，也不管領什麼薪水，老闆始終把員工當作員工，沒辦法把員工當作家人，就如同之前104行銷總監-邱文仁在被資遣的時候所說的一句話，千萬不要把老闆當家人看一樣。

老闆認為付給員工薪水，給了勞保，健保，員工就只能乖乖的認命

從沒想過上班族也是人生父母養，也有老公，小孩要照顧，父母要孝順。

DLC鑽石生活真心的與你分享，老闆真的沒把你當成家人看待，即便是我在前一篇文章分享：王品年終獎金讓人羨慕；我想也是一樣的

所以把價值，時間給老闆，真的不如給自己，你說是嗎?

這也是為何選擇DLC鑽石生活網路事業的原因就是這麼簡單而不過了，我也希望透過網路平台，將所有網路行銷賺錢秘訣與你分享。

包含製作『如何建立網路資產』、『如何取得免費流量』、『超強進人系統』『網站排名實戰』、『網頁優化不傳之秘』、『部落格煉金術』、『保證賺錢的網路行銷規劃』等等，以上都是完全免費，有興趣請與我聯繫或訂閱我的官方網站吧！

分享這種新聞事件，我的內心是糾結的，所以誠心的分享DLC鑽石生活事業給你，歡迎透過訂閱我DLC鑽石生活事業的精華內容。

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DLC鑽石生活：薪情差～香港勞工薪水比台灣高2倍

這是前天的新聞！不知道各位看到了做何感想。

針對新聞中的幾段說明提出看法：

近年來相較於世界各國，台灣的競爭優勢竟然還是「勞工成本」──也就是低薪資。

在台灣努力從製造業導向轉型為服務業導向的同時，企業主們卻仍然抱著只要馬兒跑，又要馬兒不吃草的低利潤低成本舊思維在經營企業。

有沒有很有感覺阿~常常我們背後罵公司罵老闆都是這句話，國家社會政府能給我們的保障，實在少之又少，其實你有更好的選擇，透過DLC鑽石生活領袖網路系統，不用放棄原本的收入，透過網路慢慢開始創立自己的事業，DLC鑽石生活對會是你值得參考的事業。

2011年已過去了，台灣勞工依舊處在薪資低、福利差的境況。

就算台灣是個美麗的寶島，也終會無法挽救優秀人才外流的趨勢。

有沒有覺得很可悲呢！如果你是優秀人才，將要面臨離鄉背景討生活

如果不是呢！只能等著時代景氣趨勢洪流淹沒家庭經濟支柱

我想跟你分享：只要有試就機會，了解不花錢，或許能改變你人生

全自動雲端行銷，網路創業持續性收入的第一選擇

如果有任何想法也請留言與我聯繫或連結

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相信很多人都有看過富爸爸系列的書籍，也知道裡面所提出的方法，但是如果我們都只有靠工資收入的話，那麼要達到財富自由之路將會很遙遠。我們必須把工資收入逐漸的轉到組合收入或者被動收入，讓後面兩個收入比例提高，這樣子我們才有辦法達到財務自由。提到被動收入，目前有一種工作在你工作25年之後，也是可以產生被動收入，那就是公務教職人員，退休後可以領月退俸，這也算是一種被動收入，雖然很穩定，福利也不錯，但是一輩可以賺的錢也可以先算出來了，不過這個就看每個人的生涯規劃了…^_^

至於我們到退休年齡65歲需要準備多少退休金才夠呢？根據我之前到一間保險公司的OPP會議，該位經理提出的三千萬，我認為蠻合理的，市面上有很多書介紹這個議題，在此便不贅述了，或許以後有機會可以再聊聊。

然而，你會想要工作到65歲才擁有三千萬嗎？(有些人甚至到此歲數還沒有辦法達到，個人也害怕淪為此區隔，因此努力向上中…^_^)如果不想，是不是還沒有其他方法呢？

我們都清楚，對於剛投入職場的新鮮人或者一般基層工作的薪水都差不多剛好足夠糊口而已，卻無法讓人創造財富或者完成我們的夢想-提早退休過富足生活，如果我們想要致富的話，我們就不能一輩子替別人工作，然而這也是造就了這一陣子為何會有這麼多人加盟創業的原因，很多人都想要自已當老闆，想要創造更多的財富，這就讓我想到富爸爸書裡面提到的一個觀念-如何服務更多的人？唯有在一樣的時間服務更多的人才有辦法可以致富。(老天爺對每個人都很公平，每個人每天都只有24小時，不管你是皇宮貴族還是一般的庶民)

的確，當老闆確實是可以服務更多的人，也可以趕快擺脫所謂的倉鼠籠的迴圈，進而跳脫到快速道路上。財富自由到底是什麼意思呢？我還蠻認同富爸爸書裡面寫的，也就是今天你沒有工作的話，你還有辦法養活自已多久。這個就反應了許多目前上班族的心聲，我目前自已也是個上班族，如果今天因為任何因素包話生病、事假、旅遊而請假，除非你有很多特休，不然每請一次假都是會被扣錢的，如果萬一某種因素而需要請假一個月，那麼當月財務就會突然變得有點緊。然而我想了想，目前除了自已創業之外，是否還有什麼方法可以達到財富自由？

但自行創業所要負擔的成本有多少呢？底下簡單列出一些項目：

1. 你的押金需要花多少錢？

2. 你的裝潢需要花多少錢？

3. 你有多少名員工，每月需要花多少錢支付薪水？

4. 你的行銷預算需要花多少錢？

5. 其他管銷費費需要花多少錢？

由上述可知，自行創業總是需要先投入一大筆資金，如果你沒有資金可以創業，那還有什麼辦法可以服務更多的人以及達到財富自由呢？多層次直銷可能是唯一可以讓你實現夢想的工具。

或許會有人認為去從事保險、賣車人員、房仲人員等等不也是有很多人年薪百萬甚至千萬，但如果他們明天之後就不再工作呢？是否還可以繼續維持這麼多收入呢？保險人員或許可以，因為保單的關係，可以讓他往後幾年還是有收入，但這些業務人員的工作內容我們可以發現一個特點，也就是都是一個人單打獨鬥，你都得靠自已去爭取自已的收入，或許保險人員、房仲人員還有一點組織行銷的觀念，保險經理或者房仲店長的部份收入也會來自於底下員工的收入，但你的組織成長會有人數的限制，可能只能達到百人、千人的規模，而沒有辦法到萬人甚至跨國(或許你會拿你是跨國公司的高階主管來跟我理論，如果是這樣子的話，一旦變成管理職，你底下人員的任何業績跟你的收入再也不會有直接的連動關係)，一旦你擁有跨國的合作組織，你的收入才能有無限的可能，因此，現在真的有這種產業嗎？目前市面上的確有一個產業非常你值得投入，那就是多層次直銷。你的收入將會隨著你的努力而成長。

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