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DLC鑽石生活有限公司倍增組織的三大系統(下)

上一篇文章提到了DLC超強的留人系統i260網路創業系統，接下來就來位各位分享一下i260網路創業系統如何扮演DLC的強大留人功能

留人系統：

企業最重要的資產是人才，你可以想像一家公司不斷找人才、培訓人才卻無法留住人才的後果嗎？

留住顧客：公司與產品決定 80%

組織人員的服務決定 20%

留住組織人才需要環境、文化、氛圍、希望之梯等，而這也是我選擇DLC鑽石生活有限公司的原因，除了具備上述條件之外，還有一個很重要的是，公司有沒有賣別的？除了自行研發的產品之外，能不能也賣跟每個家庭日用品都會用到的產品？這個突破以前在很多家公司是沒有辦法做到的，因為獎金制度的關係，因為只撥1/3，並沒有把老闆要賺的那一塊處理掉，但在DLC鑽石生活有限公司做到了，DLC鑽石生活有限公司在2011/1/1開始在全省展店，異業結盟了四百多樣產品，包括等等，未來還要朝向50家全聯大小的店面展店，最終要開像Costco一樣大小的大賣場，讓每個家庭每個月的消耗品都可以換個地方消費，不管是經營者或者消費者都能夠獲得好處。而公司不只要往大賣場的方向走，目前已經有跟台灣大哥大、遠傳合作，已經有手機門號的事業，未來還更會有健康檢查、汽車保養、保險、房仲、汽車代理銷售等相關事業，而我覺得這才有辦法把80%的會員留在公司，因為您的組織網很龐大，但是80%以上每個月都掛零的業績，那經營的信心也將隨之動搖，但透過大賣場以及上述的事業，我想這是一個很完美的降低流失率的策略，也是很棒的留人系統。

想要了解更多i260網路創業系統完美的地方嗎？請點選下列連結，10分鐘的影片說明，邀請您一起來研究，研究不代表要做，但我相信您看完之後，你您一定會很喜歡我們的系統。

      http://www.i260.com.tw/?q=jacky&s=3

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