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撈魚哲學

轉貼自 天朗氣清電子報(18-1-04)

撈魚哲學  資料提供者︰Ann

昨夜,心生無聊,一個人到市集逛逛。

記得以前小時候,每有市集,就會拉著爸爸帶我去,幾次下來,雖然每次的情景都一樣,我甚至熟的都可以指出那幾個攤位所在位置,雖然也不見得要買些什麼東西,但我就是喜歡晚上逛街的樂趣。逛夜市,對小時的我是充滿期待與新奇的。隨著上國中,專科,到現在。市集也不知如何,在我心中早已成為過去。也許是忙吧!

隨意走走,聽著攤販的吆喝聲,彷彿回到了小時候那種單純的想法。

我注意到眼前有一個撈魚的攤販,一個老人在看著,沒有任何客人,也許是天冷的因素,在加上人們漸漸聰明,懂得那撈魚的技倆,所以乏人問津。我一時童心大發,蹲下去撈起魚來。連破了三隻網,一條小魚也沒撈到,老人瞇著眼看我的蠢樣,心中似乎暗自竊笑。

我不耐的說,「老闆,你這網子做的太薄,機乎一碰到水就破了,那些魚又怎麼撈的起來?」

他回答,「少年仔,看你也是念過書的人,怎麼也不懂呢?當你心生意念想撈起那條你認為最美的魚時,你有橫量過你手中所握的魚網是否真有那能耐嗎?追求不是件壞事,但要懂得了解自己呀!」我心中吃驚,又問道。

「老闆,你賣的是什麼?以現在社會一直在進步,但你卻還停留在十幾年前的行業,你這樣能維持生活嗎?」

「少年仔,我賣的是童年與夢想,也許你不知,有很多像你一樣的人或是比你更年長的人來我這撈魚,你真認為他們只是為了這些不值錢的魚嗎?以你現在,你大可去水族館買你喜歡的魚,又何必來這撈這些小魚呢?他們也跟你一樣,都是來找尋自己的童年的,有些是上階層的人,有些是一般的勞祿百姓,但在為了求生存而日日心力交戰下,他們會來此找尋他們曾有的童年。」

「那你又賣了夢想給誰?」

「我賣夢想給那些應該有童年卻被繁複補習跟功課壓力的小朋友,也許社會一直在進步,但相對的也剝奪很多我們應該有的東西。在這裡,小朋友可以對著一群魚討論半天,你也可以見到他們撈起魚時興奮的大叫,那怕只是外面二十元一兩的飼料魚,但他們卻會心滿意足的回家,甚至睡覺也作著這樣的美夢,你不覺得很好嗎?」

「可是我還是覺得你的網太薄,根本撈不起魚。」

「少年仔,你還不懂撈魚的哲學吧!這對眾人所追求的事業愛情、財運都是一樣的。當你沉迷於眼前每好目標之際,你有衡量過你自己的實力嗎?為什麼總有人喜歡一昧的去追求遙不可及的夢想而不想想自己所擁有的價值?目標越大,得失心越大,挫折感也就越大,人生之苦不皆是如此嗎?也許你該放棄那些大而美麗的目標,選擇在你身旁的目標吧!人應該要務實一點比較好。」

他手拿隻魚網,輕鬆的就將一隻黑姑娘撈上網。「你看,這不是容易多了嗎?」我無語,心中想著他所說的話。付了五拾元給他,說聲不用找了,算是聽他這一席話吧!

他笑著將錢退給我,又將他剛撈到的魚包給我。我沒收魚,因為即使將魚帶回家,對於家中沒水族箱的我也養不活它。

如果好不容易追求到的目標,自己又沒那種能力去維持它,不也等於是一場夢幻?

人,還是應該務實一點比較好。

臨走之際,彷彿聽到那老人對我說「少年仔,別想著要爬太高,屬於自己的東西一但失去了,要再跟別人買回來那就不好了。」

 

 

 

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熱情比熱門更重要!

文/吳若權

熱情,常讓我們忘了辛苦、
不怕挫折、勇敢迎接挑戰。
熱門行業隨著環境變化會慢慢改變,
只有心中對於有興趣做的事情,那股熱情永遠不會熄滅。


和大多數人一樣,當他發展不如己意時,心中就會萌生「懷才不遇」「時運不濟」的念頭。

尤其,他念了這個科系以後,感覺更是如此。開學不到幾個月,他就大嘆「不如歸去」,可是能往哪裡走?科系是自己選的,學校是按分數排的,昂貴的學費和生活費是父母辛苦賺來供給他用的……想到這些事實,他覺得自己已無退路,而前途呢?一片茫然。

我問他:「為什麼萌生退意?」依照他的描述,並非對這個科系沒有興趣,我很好奇他的瓶頸到底在哪裡?

他說:「看學長學姊畢業之後的處境,我感覺念這個科系,將來似乎很難找到理想的工作,所以覺得前途茫茫。繼續浪費時間下去,只怕將來會後悔。」

「如果現在暫停課業,你打算下一步怎麼走?」我誠懇地請教他。

「我也不知道。」他聳聳肩,眼神更憂鬱了。

我的建議是:「既然對所學的科目還算有興趣,就拿出熱情,好好念下去。一邊唸書、一邊想想,將來如何應用這門學科的道理,在工作崗位上發揮。不要以為這個科系目前不是很熱門,就懷憂喪志。」

熱情,永遠比熱門更重要!更何況,現在冷門的系所,很可能在十年後變得很搶手。若為了和現實妥協,放棄自己的熱情,是很可惜的事。

再說,若忽略自己的興趣,盲目追求熱門的科目,將來也可能因為太過度熱門而造成「僧多粥少」的局面,人才供過於求,反而不容易找到發揮理想的舞台。

‧ 環境在變、市場在變,真正熱情卻永遠不變

每隔一段時間,就會有不同的單位發表類似「大專院校十大熱門科系」「跨世紀十大熱門行業」「進入WTO之後,最受企業主歡迎的十大專長」……這種調查報告。我同意,這些是經過統計分析及經驗判斷之後,歸納出的就業指標,卻不認為它就是必須遵循的唯一趨勢。

環境在變、市場在變,所謂「十大熱門科系」「十大熱門行業」也不斷在變。我記得就讀大一那年,一位老教授在講台說:「別以為你們現在看到的熱門科系,將來一定受歡迎。我認為讀讀哲學、歷史、心理也不錯。將來,最需要的是哲學家。」

當時他口中提到的「哲學」「歷史」「心理」都不是太熱門的行業,有些同學甚至還開玩笑地說:「讀那些科系,畢業等於失業。」沒有想到「哲學」「歷史」「心理」漸漸成為很重要的學科。

二十一世紀初,歐美各國許多大企業都引進「哲學管理」的方法來管理企業,甚至還高薪聘請哲學方面的學者專家來擔任企業顧問。而隨著憂鬱症的病例愈來愈多,「心理輔導」「心理治療」也成為當今熱門的專才。

而當年,我念大學時最熱門的「電機系」「資訊系」,幾乎是所有理工人才擠破頭都想進去的科系,現在卻面臨人才過剩的就業壓力。

在這個價值觀多元化的時代,行行出狀元的確有其實際的意義和價值,不是用來安慰懷才不遇的人。

我有一位朋友,原本念的是他有興趣哲學系,後來為了就業的考量轉到企業管理系,念了幾年因為實在不符志趣而休學,到國外繼續深造。

學成回國之後,他進入大型連鎖書店服務,擔任高階管理人員;接著並跨足國際出版的領域。前後兩任工作的不同老闆,都十分器重他。因為他不但對史哲線、文學線、經營管理線的書籍瞭若指掌,對通路經營管理也很有一套。看來,集哲學與企業管理精華於一身的他,果然身價不凡。這個發展應該也是始料未及吧!

求知的方法固然很重要,熱情更不可少

相信嗎?即便是讀「企業管理」這種還算熱門的科系,都有不少同學們憂心忡忡,為自己前途發展感到迷惑。當我到大專院校演講,常有年輕的弟弟妹妹們問我:

「吳大哥,企業管理學得太雜了,將來很難找工作,是吧?」

「請問念企業管理系畢業的吳大哥,為什麼後來都在電腦界服務?你沒有學以致用嗎?」

不知道我從事顧問工作的同學還會懷疑地問:「你現在從事寫作,跟企業管理相差很多,有點『不務正業』對嗎?」

由於正好也是修習企業管理科系的同學,我很了解他們的心情、體會他們的擔憂。其實,我覺得大專院校提供的比較像是「通識教育」,它引你入門,進入一項學術科目的殿堂,後來如何經營、如何深入專精、如何繼續鑽研、如何應用在工作上,都要靠自己。求知的方法固然很重要,熱情更不可少。

我在Microsoft微軟公司工作那幾年,為了行銷Windows和Office這些產品,幾乎每天都從早上九點工作到晚上十二點才下班,真是樂此不疲。有一天收到比爾‧蓋茲先生從美國西雅圖總部發給大家的Email,他說:「樂在工作的第一個首要條件是:熱情!」

幾年後,當我回頭看看那一段淒涼艱苦的工作歷程,總覺得它是生命中閃亮動人的一段路途,才印證比爾‧蓋茲先生說的話,真有道理。熱情,常讓我們忘了辛苦、不怕挫折、勇敢迎接挑戰。

熱門行業會改變,心中的熱情卻永遠不會熄滅。做自己真正有興趣的事,才能創造出與眾不同的價值。不論選科系、還是找工作。熱情比熱門更重要。懷抱著熱情去讀書、去工作,不論多苦都自在快樂。相對地,若為了將來賺錢及發展,選擇熱門但捨棄本身真正的熱情,做即使成功都不會對自己感到滿意。

想要精采的人生嗎?趕緊點燃心中那一把熱情的火,照亮自己的前程吧!

本文摘錄自吳若權作品《創造自己的價值》

【超值觀念‧自我實踐】
發掘自己真正的興趣,比挖掘到寶藏更值得興奮!
錢財只能滿足人們物質的慾望,
真正的興趣,卻可以成就自我,同時帶來財富及快樂。

 

 

 

 

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「四十歲」

一般人以為四十歲以後的工作比較難做。當然,有些事情做起來會難一點,比方早上起床而不腰酸背痛之類就是。但大多數機構裡,四十歲以後的工作輕鬆很多。責任可能會比較重大,不過四十歲以後,你的價值應該在於你的經驗、技能和判斷力,而不應在於每天工作八小時的能力。如果你在四十歲生日之前做了一些適當的事,那麼,成功的大部份報酬便會在四十歲以後相繼而來。什麼是適當的事呢?

第一,做好準備工作:在四十歲前學會有關本行本業所需要知道的一切。

例如,我在三十多歲學會怎樣編輯文稿,以及學得有關出版的基本知識。總而言之,我在適當的年齡精通了我的業務,嗣後只是繼續取得更多經驗而已。已故的零件大王布魯丹(

Charles G. Bluhdorn 在四十歲時,已把他的「海灣與西部工業公司」發展成一個每年營業額千百萬美元的商業王國。伯恩斯坦(Leonard Bernstein)四十歲時,已寫成「夢斷城西」(West Side Story)而建立起出色美國作曲家兼指揮家的美譽。深宵不懈孜孜工作,在二十歲甚或三十歲時沒有問題,但任何人到了四十多歲,都不應該為了學新事物而喪失睡眠。

第二

. 養成個人風格。

在四十歲以前,找出你所喜歡的愜意的是什麼,不論是衣著方面也好,或是使你與眾不同的小地方也好。二三十歲時你還可以進行試驗,但是到了四十歲,你便要確定地建起個人風格。一位男士或女士在事業中途試圖改變自己的形象,就會讓人覺得他(或她)很不可靠。你喜歡用弔褲帶嗎?好!就把弔褲帶當作你的商標吧!辦公桌上擺些鮮花會令你工作更有效率嗎?那就每天都擺些鮮花吧!

三、在可能範圍內,在感情生活方面,要求安定。

在爬向事業階梯較高的梯級時,如果生活愉快而不陷入感情危機,對你會有很大幫助。本來,就算沒有消耗體力和分散精神的私人問題,成功也夠困難的了,何況,苦惱像疾病一樣,會逐漸令人對別的事物失去興趣。當然,並非所有的困難都能夠避免,而且還得將他們一一克服;但是,那些到了四十歲時私人生活已經安定的人,一般都比在這方面不安定的人有更大的成功機會。因此,如果你想結束一段沒有機會的戀情,或者想和女朋友結婚,

! 那就趕快去做吧- 免得把問題拖到生命的第五個十年,因為在五十歲以後這段時間,你應該享受人生,看著你對事業的投資開始獲利。

第四、明白自己的短處。

承認有些事你會做得不好,受不來,或者不願做。如果你討厭數字而喜歡創作,那就不要因為待遇高或順從別人的期望而強迫自己做數字工作。在四十歲之前,一定要投入你所喜愛的那種工作。否則,四十歲之後的二十年,必然會是一段鬱鬱不樂的日子,而且,你真正成功的機會也可能因而被破壞。

第五、知道自己的長處。

你最好斷定自己擅長些什麼,並且認清楚你所喜歡做而又做得比別人好的事情。我較為年輕的時候,常被人批評老是考慮問題的正反兩面

--有些人因此說我顯得沒有決斷能力。現在我五十四歲,但我早就認識到這是一項寶貴資產。不錯,它使我當顧問優於當行政人員,但那不要緊--任何一個機構需要這兩類人才。不管你所擔任的角色是什麼,總之,知道自己的長處對成功都很重要。

第六、開始儲備辭職不幹的錢。

我年輕時,超級代理人艾溫

. 拉沙爾有一次向我提出長輩式的勸誡:「把你賺到的第一個一百萬元存起來。」他說,「那是你留做『辭職不幹』而用的錢。」可惜我儲不到一百萬這麼多,但那個主意畢竟不錯。最使人頹喪的事莫過於要完全依賴別人--如果沒有能力辭職或冒險改行,那就非捱下去不可。儲蓄了足夠的錢之後,你便有了一個安全網。你也許永遠不會動用那筆錢,但有時為勢所迫,唯一的適當解決辦法就是「各位先生,我不幹了!」。如果你沒有資格說這句話,你將會憎恨自己。

第七、

建立人際關係網。

如果到了四十歲你仍未建立起一個人際關係網,裡面包括你的朋友或最低限度包括一些可以互相幫助的人,那你就有麻煩了。這些人有的是你的同事,受過你的恩惠,你支持過他們的計畫,你傾聽過他們的問題…他們也會同樣對你。人際關係網不是一朝一夕就能建立起來的

--它需要幾十年的栽培。在商業上,亦正如在政治上一樣,你要有許多人散佈在適當的地方,你可以倚賴他們,他們也可以倚賴你。

第八、學會授權他人。

許多人不肯

---或不能---這樣做。因此始終被訂在從屬的職位上面。授權他人是成功的一半;一個不能將工作授權別人去做的人,注定會面臨極大的障礙。你到了四十歲時,最好已成為這方面的專家,換言之,你懂得挑選合適的人並信任他們。

第九、學會在什麼時三緘其口。

人們因說話而不小心自毀前程的,比任何其他原因都多。要學會保持沈默而看起來機智

--別人自然以為你知的比實際還多。別講別人閒話,別談論你的大計。守口如瓶所贏得的聲譽,遠較講人閒話所帶來的一時受人歡迎更加重要。你在事業上越有進展, 這一點越為真確。在高級管理層中,保密是非常重要的。

第十、要對人忠誠。

如果你到了四十歲仍未能建立起堅如鐵石的忠誠信譽,這缺點便會困擾你一生。不忠誠的惡名必然會使你在事業上到處不受歡迎。你不能靠暗裡傷人爬到事業頂峰,而要靠在事業早期樹立起來的真誠剛直和不可動搖的聲譽。四十歲以前,忠誠只是投資;四十歲以後,它就開始有所收穫。

最後要保持幽默感。世上沒有永恆不變的事,即使成功也不會永恆。

 

 

 

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 曾經在網路上看過一項有趣的調查,它是有關海峽兩岸三地婦女的時間運用狀況。題目是:如果妳每一天多出一個小時的話,妳會如何來運用?依據兩岸三地婦女回答的答案,有很大的不同。

 台北的女人,多數想去做臉;香港的女人大都會拿來逛街;而上海的女人則用來做愛。

 當然這個調查不知道它的可信度有多高,不過,這倒適度反應海峽兩岸三地的婦女,平常時的嗜好,把時間運用做事的優先順序,是有所不同的。

 事實上,時間是人類最珍貴、最公平也是最殘酷的資源。所謂最珍貴,因為每人大概平均只有數十年的生命。最公平是因為每人一天僅有24小時。時間也是最殘酷的:他絕不會因人或因事而停留。那麼,如何對時間的有效運用與管理,就格外重要。以下就有兩個可以參考的指標。

 首先是成功的人,都有早起的習慣。日本的All sales雜誌,曾經針對日本的業務主管進行調查,發現身為業務經理每天平均起床時刻為6點35分,大多在工作開始前29.9分就上班。由此資料顯示,凡是愈高階層起的愈早。他們都能利用正式上班前的兩個小時,來處理一般性的事務。

 第二個重要的指標,是如何運用晚上的時間。日本的經營之神松下幸之助先生曾經說過:看一個人有什麼成就,可以從他在晚上的時間在做什麼。如果能夠善用七點到十點鐘的人,它的成就將比一般人高出兩倍。

 如果我們能夠在早上比別人早起兩個小時,在晚上能夠比別人善用兩個小時,一天當中就比別人多四個小時。如此算來,一年就比別人多1200小時;十年就比別人多12000個小時;二十年後,我們就可以多出一般人大概有3000天的時間了。

 羅曼羅藍說過:人生只有單程票,沒有回程票。柏恩崔西也說過:上班的成就與下班的學習成正比。人生的品質決定於,把時間用在哪裡,成就就在哪裡。你認為呢?

 

 

 

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文/吳若權

願意自己出錢,
學習真正有興趣、將來也用得到的專長,
就是認真對待自己的一種投資,
它的風險低、報酬率高,並且能夠很快地讓人生增值。

電視上曾出現一則有關投資理財的廣告,
表現方式是藉由兩位一起進同一家公司的男性同事,突顯累積財的差異。

他們同時結婚、搬進同一棟公寓……過了幾年以後其中一位開賓士、而另外一位卻還在騎機車。

根據廣告中的說法,關鍵的差異當然是因為選對投資理財的工具。
回到現實的生活中,我當然不否認,適當地處理投資理財事務的確有助於改善生活中的經濟條件,
但是真正能讓自己增值、並且加倍回收的投資工具,卻是付費學習。

是的,在這裡我強調的是「付費學習」!
願意自己出錢,學習自己真正有興趣、將來也用得到的專長,
就是認真對待自己的一種投資,嚴格說起來,它的風險性最低、報酬率最高,
並且能夠很快地讓人生倍數增值。

以學生來說,由父母提供學費的學習,雖然也可能獲得很好的效果,
但不是每位學生都懂得珍惜這份得來不易的學習機會。
從前,經濟比較困苦的時代,很多留學生出國唸書,都必須靠自己的力量半工半讀,
才能完成學業。根據這些外國教授表示:以半工半讀完成學業的學生,態度上比較認真。

◎自己主動付費學習,比較積極,成果也比較好

出社會工作以後,很多上班族都依賴公司提供進修的機會,
以便繼續學習成長。有這份上進心,當然很值得鼓勵。

不過,並非每家公司都有完善的教育訓練制度,提供員工適合所需的課程。
當公司不能提供內部訓練的課程,也無法有所補助的話,不妨以自費的方式,
選擇適合自己的課程繼續進修。

從付出成本的角度來說,花自己的時間、又花自己的錢,也許是吃虧的;
但從學習效果而言,自己主動付費學習,會比較積極,成果也比較好。

我在剪髮時認識一位髮型設計師Simon,看他技術很好,工作也十分認真,
我問他:「在這麼講究『時尚』的產業,你們公司一定要經常提供課程讓你們進修,
或常出國去觀摩,才能掌握新的趨勢及技術吧?」

他笑著說:「課程是有啦!出國也有啦!不過我們老闆很堅持一個原則……
他像是要透露小秘密一般,停頓了一下,認真地告訴我:

「那就是--老闆說:『我什麼錢都可以幫你們出,但就是學習的費用一定要自己出。』
我的老闆認為,花自己的錢繳學費,才會認真,更何況,學來的都是自己的。」

學來的都是自己的。我覺得他說的真好!學習專業知識,可以直接而具體創造出自己的價值。
如果,每個人都能有這樣的觀念,並且主動規劃自己的學習方向及進度,
一定可以快速提昇自己的多生產力及競爭力。即使公司不能提供訓練課程或經費,
也不會成為自己懶散、不求長進的藉口。

◎為了創新而遭受挫折或損失,也等於是一種「付費學習」

當然,所謂「學習,是要自己繳學費的。」這樣的觀念,
並不是只侷限於狹義的「金錢成本」上,從廣義的層面來說,
寶貴的經驗教訓,是無形的成本,也是一種投資。

當我們為了嘗試創新,而遭受精神的挫折或物質的損失,也是一種「繳學費」。
重要的是:我們必須確實從已繳出的學費中,學到一點東西。

錯愛一個人,分手之後,過去相處的時光和付出的心血,甚至刻骨銘心的痛,
都是你繳給生命的學費,它會回饋給你更多有關如何愛與被愛的智慧。

在工作中的挫折,也是你繳給職場的學費,它會回贈你更多下次可以做得更好的秘訣。

所有的代價,都必須由自己付出,而不是由別人代替承擔,
我們才能真正在學費的付出中,認真地看待一切錯誤的來龍去脈,
幡然覺悟,學到一生都不會忘記的教訓。

如果繳了學費還不能學到智慧,那一定是你選擇了錯誤的方式學習,
或因為你還不夠痛、不夠覺醒。

我也曾聽朋友抱怨,學這學那,就是學不出的像樣的東西。
後來,我發現這些人雖然也繳了學費,不過只是想打發時間而已,沒有很高的「成就動機」。
這種玩票的方式,能算是投資,頂多可以比喻為是在打麻將,輸贏不重要,開心就好!
既然如此,就豁達一點,別為輸幾個小錢抱怨!

本文摘錄自吳若權作品《創造自己的價值》

【超值觀念‧自我實踐】
成長,總是要付出代價的。
有時候要花點錢、有時候是損失時間,或其他寶貴的東西!
但是,只要能夠讓自己成長,一切都很值得啊!

 
 
 
 

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站在公車站牌前,不知往哪裡去



(\~~~/) (\~~/)
(~'.'~) (^.^ )
(_(__ _ (_(__)~ *^-^* ☆


【封面故事】
‧站在公車站牌前,不知往哪裡去


文 /黃創夏


美國影星麥克.道格拉斯曾經主演過一部片子-「Falling Down」(城市
英雄)。在片中,男主角原本是個在美國華爾街上班的白領,失業後仍每
天西裝筆挺,提著公事包在紐約城裡閒蕩,他的公事包裡,其實,只有一
塊三明治和一個蘋果……

西裝與公事包,裝扮出白領失業族麥克.道格拉斯所僅有的「面子」。而
在台灣,這樣的「面子與公事包」故事,也正在許多角落中,真實上演著


「我失業至今,還不敢告訴親人這個殘酷的事實。」去年九月,一位署名
「黑衫人」被安泰銀行資遣的員工,在「銀行員工會聯合會訊」上投書說
,擔心親友「只會主觀的認為是我們有問題」,他只能長期隱瞞躲藏中,
讓身心極度痛苦。

‧ 安泰銀行小主管
無法接受失業的事實
隱瞞親友假裝上班,在街上閒晃

二○○一年十二月十九日,富邦金控舉辦掛牌典禮時,富邦金控董事長蔡
明忠在記者會上,雖然強調富邦金控不會有人員裁減的問題,但他也坦言
整個金融圈面對合併風:「白領失業潮將是難免。」當期的《商業周刊》
調查發現,多數的金控公司為降低人事成本,將會在二○○二年起發動內
部整合,預計將精簡五%到一○%人力,可能受波及的銀行中層主管及內
勤人員達六千人到一萬兩千人,將形成台灣最大的白領失業潮。

「黑衫人」就是這一波銀行內部整合的波及者。他目前三十三歲,大學法
律系畢業,自八十三年進入安泰銀行從法務科助理員幹起,工作了七年後
擔任「領組」小主管。在整合潮中,去年春節前一天,他被資遣了。直到
今日,還無法接受這個事實,很少出來,同事們都不很了解他的近況。

無法接受失業事實的不僅是「黑衫人」,在同一波整合風中,約有六十多
位他的一群同事陸續被資遣了,一年來,許多人就每天在台北市閒蕩,上
演著台灣版的「 Falling Down」。

‧ 黃小姐-懷孕八個月被資遣
失業也不敢讓婆婆知道
被逼急了,差點「躺著賺」

收到資遣通知時,在銀行工作九年的黃小姐已經懷了八個月的身孕,和婆
婆同住的她,不敢告之這個壞消息。於是,她每天和同被資遣的前櫃員主
任林小姐,開始了她們口中的「認識台北市地圖」的生涯。姐妹兩人一早
出門,剛開始,她們到處找朋友聊天,喝咖啡,但日子一久,能找的朋友
也越來越少,也不好總打擾人家,林小姐說:「有工作就有朋友,沒工作
也就沒有朋友了。」

姐妹倆於是日日毫無目的搭著公車、捷運在台北街頭閒晃,等到晚餐時間
,才裝成是下了班回家。林小姐說:「我怕得要死,黃已經流產兩次了,
挺著大肚子到處走,突然痛起來怎麼辦?」但黃小姐很怕婆婆,她情願冒
風險,也不敢說她已經失業了。

黃小姐生出孩子後,和林小姐開始找工作,兩人共丟了約一百封履歷表,
大多石沉大海。長期失業下,黃小姐和先生的婚姻陷入緊張。她先生越來
越不能接受黃小姐每日虛度生活,有一天兩人大吵之後,她先生怒罵:「
做一個女工也比失業好。」黃小姐一氣就想離婚,第二天甚至想,「那我
就『躺著賺』給你看!」她抄了一些貼在路邊的色情廣告,跑到一家所謂
的「平面寫真」刊物應徵,但當對方問:「妳可以露點到什麼程度?」黃
小姐當場崩潰了,流淚掩面跑了出來。

今年一月,黃小姐終於在一家外商銀行找到信用卡推廣的業務員工作,目
前仍在試用期,黃小姐很珍惜這一個機會,「我想,等到試用合格,我再
告訴婆婆說我換了工作就好了。」

在這一群人中,更不敢說的就是他們的經理了。這位蘇經理(化名)四十
年次,曾經在三商銀工作,被高薪挖角到安泰銀行,他的太太也是三商銀
的主管,失業之後,月薪十幾萬元的蘇經理不敢告訴太太,每一天早上都
西裝革履,提著公事包到大安森林公園看著手表,等到太太應該已經出門
了,他才回家。傍晚再出門一次,等到太太應該回到家,蘇經理才假裝剛
下班回家。

直到半年之後,蘇經理才敢告訴太太,半年期間,他都是用他的積蓄偽裝
是薪水支付家用。當蘇太太知道後,除了生氣外,更擔心在同事之間沒面
子,當年,蘇經理可是風光被挖角離開三商銀的,因此拒絕替蘇經理加保
健保,「一辦手續,銀行裡的同事都知道我失業了。」去年九月間,有一
天蘇經理和這群失業白領聚會時,就拿著他那六格印章全滿的健保卡說:
「失了業,以後連生病都沒有權利了。」

‧ 王先生-績效出色仍保不住工作
身體卻在關鍵時刻唱反調
養家重擔讓妻子幾乎崩潰

這群銀行白領失業族之中,最沒有生病權利的就是四十六歲的王先生。王
先生在安泰銀行籌備時就進入工作,曾於八十六到九十年間獲得全行第一
名及第三名的營運積效,太太也在銀行上班。家裡兩小孩,目前一個八歲
,一個十歲。失業的惡耗一來,王先生心情不好,身體更受到影響,莫名
其妙就得了膝蓋的退化性關節炎,行走很吃力,找工作連帶也很不順利。
他曾經應徵清潔工,也曾經應徵到醫院當工友,但身體卻在這關鍵時刻和
他唱反調,無法負擔這些出力的工作,王先生只能賦閒在家。

家裡頓減六萬多元的收入,扣掉三萬元的房貸、孩子的教育支出,一切的
壓力就都在王太太五萬多元的薪水上。王先生失業三個月後,王太太得到
憂鬱症,醫生一再建議王太太請長假,到台北市立療養院徹底治療。但全
家生計繫於一身,王太太根本不敢向銀行請假,怕銀行也把她資遣了。

憂鬱症的情況越來越嚴重,去年九月間,王太太上班經過台北市仁愛路時
,望著沿路的高樓大廈,突然有一個強烈的念頭:「如果從大樓頂上一跳
,像小鳥一樣展翅飛翔,從此無憂無慮有多好!」進到銀行,九點十分,
王太太徹底崩潰了,她歇斯底里的痛哭,還好,該分行的經理很體恤,他
以年假、補休等方式,讓王太太總共休了約兩個月的假,在台北市立療養
院進行治療後繼續工作,並沒有把王太太的病況向總行人資部門回報。說
到此,王先生感激的說:「碰到這一個好主管,是上天眷顧的運氣。」

面對家中嗷嗷待哺的兩個小孩、行動不方便的自己、病中的牽手、遙遙無
期的失業……,這一生,從來沒有如此被貧窮壓迫著。他感嘆道:「我不
明白,我沒有犯任何錯,為什麼就被公司判定無用了。」

因為不甘被公司如此資遣,這群失業白領正向銀行提起勞資爭議的訴訟,
但法院審理進度遙遙無期,自去年九月開庭之後就一直沒有下文,過年前
,法院又通知原告要先繳「裁判費」。根據每一人原來薪資,王先生要交
十萬元、林小姐與黃小姐也要交六萬多元,接到法院通知,所有人的反應
都是:「失業一年了,怎麼還有這一筆錢?」生活苦、等司法判決苦、還
要再籌一筆錢。三月十日,這群人聚在台北二二八公園,每一個人都是愁
眉苦臉。

這樣的銀行白領失業族還有多少?隨著金控公司開始運轉,又加上農漁會
整頓的問題,對許多金融從業人員來說,麥克.道格拉斯主演的電影「Fa
lling Down」,正是他們心中的夢靨。

‧ 建築師-失業兩年
碰到熟人,聊到現況啞口無言
公園餵鴿,獲得控制的滿足感

這夢魘也同樣存在持續衰退的營建業中,三十八歲的章先生(化名)畢業
自大學建築系,擁有建築師執照的他在營建署參與規畫新市鎮開發的工作
六年,就被東帝士集團網羅到旗下建設公司。但兩年前,章先生失業了,
目前只是偶爾替當年的老師接一點計畫,以微薄不穩的收入度日。

找不到工作,章先生很長時間流連在台北市或台中市,他說:「每一次站
在公車站牌前,就會有一陣茫然,因為我不知道我的下一個方向在哪裡,
要搭那一班車。」他更怕碰到以前的熟人,當被問到現況時說不出話來。
他往往就只好停留在公園中,以餵鴿子和麻雀打發寂寞。他會買一包爆米
花,一顆一顆慢慢的撒在地上,看著鴿、雀在腳邊俯首啄食,「我找到了
一種我還能控制一些什麼東西的滿足感。」他說,有一次,他在中正紀念
堂餵鴿子時,看到一位也是打著領帶的先生要靠過來餵,「我心中突然有
一股衝動,我想告訴他,老兄,這幾隻鴿子是我負責餵的,你另找地盤吧
!」

這一種揮不開的想要控制些什麼的感覺,也停留在公務部門被資遣的人士
身上。去年十二月二十八日,入冬以來最冷的寒流中,桃園縣八德市的大
勇國小正舉辦「失業勞工尾牙」,席開六十桌,主辦單位希望能為六百多
位長期失業的勞工送暖打氣。在一堆樸素的群眾中,劉建國一身整齊的黑
西裝,外面還套上一件大衣,手上提著厚厚的公事包出現在會場,「趕快
看一看,他是不是政府部門派來的代表。」現場的工作人員引起一陣騷動


‧ 劉建國-被政府裁掉的約聘人員
想靠免費摸彩撈個獎回家
心中有道牆,無法適應環境多變

劉建國,今年三十五歲,軍校專科班畢業,退伍之後應徵法務部的約聘僱
人員,分發到台北地方法院總務部門工作了三年後,碰到了「政府再造」
,行政院全面裁編約聘雇人員。去年二月一日,劉建國失業了,一整年都
沒有找到工作,除了積蓄,就靠在桃園縣中壢市中山路上擺娃娃車,一個
月收入約七、八千元。

他是看到廣告自己過來的,雖然全場沒有他過去的同事,但劉建國還是很
希望被重視。酒席間,他不斷主動舉杯向失業同族敬酒,分析當前國際經
濟大環境、美伊戰爭等,甚至網際網路的未來、人類是否會跨出太陽系,
劉建國想要證明自己仍然博學多聞。

但博學多聞的當口,主辦單位準備了摸彩獎品,每一個到會的失業勞工都
可以在報到時領到一張摸彩券,但每一次當主持人到台上進行摸彩時,只
見劉建國頗有神通,竟從口袋中掏出了六張摸彩券,專注的在對號碼,然
後失望地放回口袋。就這樣掏出摸彩券對獎、失望放回口袋、高談闊論、
再專注對獎,周而復始了快兩小時。

上甜點時,劉建國終於對到獎了,他衝上前抱回一個長約兩尺半、寬深各
一尺半的獎品,但回到座位上,劉建國遲疑了,他問坐在他身旁的本刊記
者:「應該有更多人比我更需要這個獎品吧?」想了想,劉建國又跑上台
去說要捐出獎品。這個既期待中獎,又不好意思拿獎品的心態,讓當天主
辦的全產總總幹事郭國文在活動結束後仍印象深刻,回台北的車上,還一
再討論白領失業族的心態實在和他們常接觸的藍領失業族很不一樣。

「很多白領很沒有彈性,他們心中都有一個牆,限制自己有一個my block
。」台灣科技大學化工系教授、勞委會主委室顧問劉進興說,他觀察到的
白領失業族,往往是個人心態上有障礙,很難面對自己已經失業的事實。


另外一方面,他們也總希望過去所學能夠再繼續,總是想要找同領域的工
作,前述的幾位白領失業族,當被問到曾經找過哪些工作時,除了王先生
外,幾乎都跳不開重操舊業的想法,「但是現在是流動的時代,因為產業
萎縮所以裁減人力,怎麼可能再找同樣的工作?」劉進興說「流動的年代
,要更有彈性。」

其實,劉進興就曾是一個「資深」的白領失業族。他和他太太在美國攻讀
學位之後,夫妻倆都留在美國工作,劉進興在芝加哥氣體技術研究院當研
究員,他的太太當時則是電腦程式員。一九八二年,美國經濟下滑,他太
太先失了業,兩週後,劉進興也拿到資遣通知書,因為公司沒有繼續拿到
政府補助研究的經費。

當天,芝加哥晴空碧藍,密西根湖吹來的涼風徐徐,劉進興一家四口到湖
邊散步,當時才六歲的大兒子就問他:「爸爸今天怎麼不上班?」他說:
「爸爸失業了,不必去上班。」兒子馬上問:「失業!是不是被免職?」
劉進興急忙解釋:「不是免職,是失業。」

‧ 劉進興-化學博士也曾委屈做助教
一技之長不能吃一輩子
經濟形態改變,需要「再學習的能力」

「失業、免職有什麼不同呢?」劉進興陷入了思考,化學博士學位的他,
開始不斷以科學的習慣問自己:「為什麼會失業?」在這段失業期間,專
攻「太陽能化學」的劉進興也四處投履歷表,其中一家公司通知他去面試
,但對方要的專長是「電化學」,同樣是「化學」,卻不是劉進興的專長
。劉進興於是體認到「一技之長」吃一生的時代,在經濟走入快速變動後
,已經不適用了,「更重要的能力,是要學習能夠再學習的能力。」他於
是參加了一個四十小時的「電化學」研究班,學費需要好幾百美元,對當
時正領失業救濟金的劉進興來說,當然是鉅額的負擔。

劉進興想,反正死馬當活馬醫,他主動寄了一張求職信給該研究班,並說
:「我現在正在失業,能不能有獎學金的機會?」結果,該研究機構被他
打動,給了他一個TA(教學助理),替授課教授準備教具、上課放投影
片的工讀機會。博士劉進興就這樣「再學習」,連續修了好幾堂課。後來
,劉進興在3M公司找到了工作,回台灣之後擔任台科大教授,曾任不分
區勞工立委,現在是勞委會主委陳菊倚重的顧問。

劉進興以過來人的經歷說:「PhD所學的,工作十年都已經是舊知了,
」「躲避不能解決問題,最重要的是學習再學習的能力。」未來,全球經
濟變化更快速,白領失業事件將會高頻率發生,無法調適的人會墬入貧窮
線下,成為新窮人,這樣的故事也將會在台灣各個角落不斷上演。

 

 

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鮑勃和托得在同一家公司上班,他們年齡相當,參加工作的時間也是差不多,他們工作起
來都很賣力,但是托得參加工作不久就得到總經理賞識,一再被提升,從領班一直升到部
門經理,鮑勃像被人遺忘了一樣一直在基層。

有一天,鮑勃實在忍無可忍向總經理提出辭職,並大膽的指出總經理沒有眼光了,辛勤工
作的人員不提拔,總偏愛那些熱衷於吹牛拍馬的人,總經理聽鮑勃講完,他知道鮑勃工作
很辛苦,但身上少了一些東西,如果對他直說肯定不服,於是總經理想出了一個辦法,他
說"鮑勃,也許我的眼睛真的渾了,不過我要證實一下,你現在到市集上去看看有什麼賣
的。“

鮑勃很快從市集上回來了,剛才市集上有一位老農民拉了車土豆在賣。“一車大約多少
斤?”總經理問鮑勃立即返回去,過了一會兒回來說車上有四十多袋土豆,每袋約20斤。
“多少錢一斤呢?”總經理又問,鮑勃又要跑回去,但被總經理一把拉住對他說

“鮑勃先生,請休息一會兒吧!看看托得先生是怎樣做的。“他派人把托得叫來,對他說托
得先生,你馬上到市集上去,看看今天有什麼賣的。“

不一會兒,托得回來了,他向總經理回報說市集上只有一個老農民在賣土豆,有四十多
袋,共八百多斤,價格適中,質量很好,他已經帶回幾個讓總經理過目並說這位農民今天
下午還要拉一車紅柿上市,據說價格還可以,他準備和這位農民下午再聯繫一下。

鮑勃一直在旁邊看著,他的臉漸漸紅了,他請求總經理把辭職報告還給他,現在終於知道
自己和托得之間的差距了。

一個成功者之所以能成功,其實並沒有多少秘訣,有時他們只不過比平常人多想幾步罷
了,在人生中多想幾步是重要的。“埋頭苦幹”固不可少,但也不能忽視“抬頭看路“,多想
幾步有時非但不會浪費時間,還會使自己對未來擁有一份更充分,全面的了解和把握,從
而更接近成功的目標。

想想看,在人生中,你想到了幾步。

 

 

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比利時一家雜誌,曾對全國60歲以上的老人搞了一次問卷調查,調查的題目是
:"你最後悔的是什麼?"並列出了十幾項生活中容易後悔的事情,供被調查者選
擇。於是,就出現了這樣一個結果。

有72%的人後悔年輕時努力不夠,以至事業無成

由此我想起一個故事,說有一個40歲的人被醫師告知患了絕症,最多再活三年時
間。因此他為了使自己最後的生命更有意義,擬出一個『三年要做十件事』的工
作計劃。其中包括寫一本書、學一門外語、搞一項發明、辨一個工廠、遊30座名
山、看50個城市等等,而且計劃出後便立即付諸行動。在過了二年零八個月的時
候,10項目標全都完成。可當他再到醫院複診時,卻發現是醫師當時拿錯了病歷
,自己根本沒有患病。

這也是一個經驗,如果別人工作你也工作,別人休息你也休息,別人娛樂你也娛
樂,那麼別人得到什麼,你也只能得到什麼,要想得到別人得不到的東西,就得
付出別人不願付出的東西。尤其是在你還年輕的時候,還有機會競爭的時候。

有67%的人後悔年輕時錯誤地選擇了職業。

應該說,錯誤不在選擇了什麼職業而在於選擇了安穩。有三個大學的同學同時被
分配到縣市機關工作。幾年之後有一個不甘心總這樣打水把地的看領導眼色因此
要求調到了企業。另外兩位沒動心。又過了幾年,又有一個辭職下海。剩下的一
個仍未動心。再過了幾年三人相聚的時候,到企業的那已當了大廠的廠長,辭職
的那個已成了富翁,而在機關的這個卻後悔不該滿足於每月可吃幾百元的皇糧。

按時下的擇業觀念,許多人的"第一目標"也是要有"畀澇保收"的穩定收入。到時
候能拿工資、到時候就可領福利。但他們卻忘了沒有了壓力也就沒有了動力,沒
有了動力也就發掘不出潛力。不是天下伯樂太少而是自己埋沒了自己。

有63%的人後悔對子女教育不夠或方法不當。

我就親眼看到這樣的景象,上初中的女兒晚上放學回來,正在麻將桌上的決戰的
夫妻不耐煩地一揮手「自己泡麵吃去!」還有一對夫妻、每人拎著一只鞋在屋裡
追打自己上小學的兒子,慘叫聲惊得四周為之不安,而且這些父母當時並不後悔
甚至認為自己做得「很對」。直到多年以後,發現按照自己的「模式」、自己的
「經驗」和自己的「方法」,並沒有使子女成才和受益的時候,他們才會後悔
『教育不夠』或『方法不當』。

有58%的人後悔鍛鍊身體不足。

忘了是誰說過這樣一句話:「60歲以前想用身體換一切,60歲以後想用一切換身
體。」世界之上,還有什麼東西能比身體健康更寶貴,有人曾經提出一個口號
,叫【小牛不倒只管推】。作為一種精神,也許值得提倡。但強行去推『病率
』和『壞率』,就只能越推越病,越推越壞,縮短小牛的生命,降低小牛的價值


最有趣的是只有11%的人後悔沒有賺到更多的錢。

對於還沒有賺到很多錢的年青人和中年人來說,這也許是個很好的安慰。有錢雖
然能夠辦很多事情但賺錢並不是人生最重要的目的。

年輕的時候後悔還可以改進;年老的時候後悔,想補救也來不及。所以,我們每
個人都應該經常回頭看看自己走過的路悶心自問:『我什麼事情最後悔?』


人生沒有你想的那麼長
能快樂就盡量去快樂吧
祝福我的每一個朋友都能幸福快樂!

 

 

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Jacky 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

這是一個值得大家去省思的問題~~

畢竟我們都離「退休」太遠了,有時「換工作」就相當於「失業」~~

工作危機感是很重要的,如果你的頭銜與年紀越來越大的話,多賺點錢,培養特殊專
才,多增加自己人脈,才是你未來生存的保證。
有一連串的事件,讓我越來越相信,這一代的白領階級,必須有面對失業的準備。特
別是三、四十歲的一代!為什麼只說三、四十歲的一代?

因為五十歲以上隨時可以用退休的名義,讓自己從職場上休息,如果五十歲還不曾想
過自己沒工作的日子,那當然也不必我來操心。

而二十多歲的新世代,目前在職場上算是物美價廉的工作尖兵,還不必太憂慮,等這
群人到了四十歲後,也許世界又有全新的變化,是現在無法預測的。

先是看到台灣的精省工程。
原來以為可以終身擁抱的鐵飯碗,現在竟然變得如此脆弱;那些為了自己的工作飯碗
走上街頭的省府員工,不少都是三四十歲的公務員。

單純以一個局外人的身分,所有人都應該樂見國家的行政機器更有效率的運作。要不
然花蓮一個海洋公園的的申請案,怎麼會經過縣政府、省政府、中央政府,一共蓋了
八百一十七個印章,歷時六年還沒見到影子?

但如果你是在省府工作的小螺絲釘,恐怕就無暇思考政府的精簡所創造的效益問題了
,而是要好好盤算自己會不會失業?

公務員已經有這樣的危機,民間企業也一樣。

金融風暴肆虐,虧損的證券業已經裁員,還撐得下去的就凍結人事。
可不要以為這只是短期不景氣的現象,等多頭市場回來就會復甦!
證券業現在開始推廣網路下單,也許十年後,爆擦妝一族長大,會用電腦上網的人越
來越多,買賣股票不再靠門面,券商不需要這麼多營業據點,證券從業人員就要失業


還有一些企業紛紛跳票倒閉,中階幹部和工廠的藍領階層一樣沒了老闆,問題是藍領
階層在台灣勞力不足的情形下比較容易有頭路,中階管理幹部就有高不成、低不就的
困難了。

同樣因為這場二十世紀末的經濟風暴,不少企業也開始精簡組織。過去流行金字塔的
組織架構現在被扁平化取代。

歐洲的企業開始檢討管理職的存在方式,於是他們拿掉幹部的頭銜,簡化層級 ,不
再有處長、課長等職稱。一些中層幹部甚至還採用合約制,一年或兩年的聘任。

如果做不好,做不來,合約到期,就換人做做看,而誰來決定適不適任呢?

除了老闆之外,甚至還有屬下可以打考績。

聽起來是很民主?還很殘酷?

創立於一九零四年,丹麥一家近百年歷史的老公司,生產助聽器,自從引進這種新式
管理組織後,公司變得極有效率,利潤成倍數增長,四年來股價上漲九倍多。
這種精簡組織的做法在歐洲已經有流行的趨勢,

在台灣一些高科技公司也正起而彷效。

台積電董事長張忠謀在一場演講中就提到:

很多公司中層主管是酬庸的工具,公司是為了他以前的功勞而給他一個位子,但如果
他底下的人都能善盡職責,為什麼要一個人來管他們呢?

他還不諱言連台積電這樣的好公司都有這種現象。如果你是台積電的管理幹部。聽到
老闆的這場演講,是不是該認清自己不再享有上一代老來享福的工作特權了

新的精簡組織潮流可能讓不少努力工作的人鼓掌叫好,但也要思考自己如何因應變局
?張忠謀在舉了組織扁平化的例子後,就提醒白領階級應該想想自己的附加價值在哪


過去一年,一些國際知名公司只要宣佈裁員,股價就應聲大漲包括美國奇異家電、蘋
果電腦、花旗銀行及美國銀行等大機構。

裁員成為投資人鼓掌叫好的決策,這些公司裁員後也真的教出漂亮成績單,錢越賺越
多。跨入二十一世紀的新世代,如果再不調整心態,恐怕會成為裁員風潮下暗自落淚
的族群!

過去一年來身邊發生很多失業的故事,聽起來讓人感傷。

一位在香港銀行界工作的朋友,專門負責債券部門的業務,算是術業有專攻的人才
。突然瑞士總行決定和另一家銀行合併,對股票族來說,併購聽起來是個利多消息
。因為這表示少了一競爭對手;同時集團的實力增強。

但對於員工來說,可就不是太好的消息了。

尤其當自己這一方是屬於被併購的弱勢族群,前途就更難掌握。

這位朋友就是待在股份少的一方。結果兩銀行一合併,突然債券部門的人力多了一倍
,公司政策決定裁撤他整個部門人員,留下另一邊的人馬。
他的失業故事在一天內發生,領了大筆資遣費,卻有茫然的感覺,因為香港前一陣子
,受到亞洲金融風暴影響而倒閉的百富勤證券,還有一堆人在就業市場中待價而沽呢


同樣的事情發生在日本倒閉的山一證券身上。當山一宣佈結束營業後,立刻有許多公
司,要求山一的人事部門供應人才,沒想到上門來求才的多達一萬四千多件,而山一
證券總共只釋出一萬人左右。
但正當大家為這些員工高興的時候,卻發現真正找到工作的只有十分之一。除了少數
知名分析師很快被聘請外,年紀超過三十五歲的人就乏人問津了。

日本不少企業仍有終身聘用的制度,所以在這樣不景氣的年代,公司的思考模式一定
便宜又好用的人,因而撥撥算盤,長期下來聘一個三十五歲的人薪水支出也許足夠聘
兩個年輕小伙子,這也是為什麼山一證券多數人仍在待業狀態。

為了這件事日本NHK電視台,還特別探討終身聘用制的問題。現在日本已經有一些
企業不再遵循古制了。想想台灣是非常可能步上日本後塵的。

在我父母親那一代,要不就是找不到工作、找到工作,只要奉公守法,多數人都可以
捧一輩子的飯碗。但現在經濟發達,白領階級失業卻已經是常態,失業的理由甚至不
牽涉到能力與操守問題?像日本山一證券的例子,三十五歲其實才是職場生涯的精華
,卻一樣面臨失業。

因此三四十歲這一代的人恐怕比上一代更需要具備儲蓄和理財的能力。

否則會有少小不儲蓄,老大徒傷悲的感嘆。

其實老一輩的年代,以軍公教人員為大宗,幾乎都有退休金可領。反而沒有失業和退
休的恐懼,他們年輕時過的是苦日子,但人人有儲蓄。

現在的年輕世代,可不要以為自己身處物質飛黃騰達的年代,就有資格左手進右手出
甚至刷爆信用卡。
往後看十到二十年,台灣的經濟遲早要步入低成長期,甚至衰退的局面,所以別輕易
辭職耍帥。

在公家單位或半官方機構任職也不可妄想終身聘雇制,這些地方未來一定有精簡人事
,或公營事業民營化的壓力,裁員的事情在一些國營事業單位已經耳聞。因此現實可
能殘酷到即便有一技之長,也照常失業。

所以開始收起消費無節制的習慣,養成儲蓄理財的習慣吧,哪天,真因為外力因素而
失業,也有充裕的時間慢慢熬一份新工作,或有本錢學新本事。

半導體大廠英特爾總裁安迪葛洛夫(Andy Grove),他在《十倍速時代》(Only The
ParanoidSurvive)一書中曾說:沒有人欠你一份工作!

很駭人,但,是真的!

學長:我想,不必說30~40歲代,幾乎有很多剛退伍的年輕小伙子就已面臨找不
到工作的窘境,就拿我弟弟來說,東找西找,找不到就是找不到,還是國立大學商學
系的咧,最後只好到大潤發中和店窩考銀行嘛!有很多銀行招考行員只是做個形式而
已,其實早就已經內定好了人選!

我弟弟帶著大潤發超低薪與超時工作的「樓面補貨員」的職位,考了多家銀行,不是
筆試通過口試不過,就是在第一關初審就被刷掉,氣餒之餘,只好繼續窩他個一年半
載,明年才要準備考高考,最近我跟他提起您寄來的文章,從頭到尾唸一遍給他聽
,他也覺得頗有同感!

尤其40來歲的白領中階主管因為被裁員而屈就於大潤發者,比比皆是。

有一位被裁的省都市發展局主管,領了一筆三百多萬的退休金(其實就是資遣費
)?一臉茫然,到處找不到工作,只好到大潤發,從低階主管(月薪只有三萬左右
)做起,跟以前一個月領六,七萬相比,簡直不可同日而語!

沒辦法!家有妻小嗷嗷待哺嘛!

類此的例子尚有中油,以及其他各公民營機構白、藍領各層主管,遇到的情況都大同
小異!

我呢?!其實最危險!年紀漸漸大了,如果沒有明顯專長,必然會被淘汰!就如您於
文末提到:「即便有一技之長,也照常失業。」更何況那些做例行行政工作的呢!

所以,您說得對:「要養成儲蓄的好習慣。」

現在我跟我弟弟手頭就有一筆說多不多說少不少,足夠為我們職訓或另謀出路作為緩
衝的金錢!
其實,另一個我個人覺得也很重要的事就是:培養第二專長,甚至第三專長。一個人
不可以只「定於一」,這樣容易因為某些不可抗力的因,而逼自己走到窮途末路。

所以,在平時行有餘力就應多學點「本業」外的專長,以備不時之需跟隨時代脈動
」就沒錯了,管他裁不裁員,只要自己不斷嘗試學習新的知識,新的專長,擁抱新的
經驗,向它開放,未來必定掌握在你手裡!與大家共勉之。

 

 

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五十歲快樂退休 文/賴寧寧

提前圓退休夢的兩大條件:財務自主、生活豐富

退休是人生大事,很多人工作一輩子,最後為了健康因素、老闆、或內部競爭,被迫離開職場,由於沒有準備好,讓自已抑鬱而終;也有很多人還沒有退休,就已經準備好退休生活,一旦退下來,人生的後半段反而更多采多姿。

對於古人「退休」這樁事,最常用的字眼是「告老還鄉」,現代人想安穩到老才退休,可能性卻愈來愈低,尤其在一切都要求年輕化的前提下,中年加入退休的行伍愈來愈大。今日還有工作,可能沒幾天就被迫提前退休。隨時可能退休已成了現代人該居安思危的心理準備。

去年十月十八日,前匯豐中華投信董事長林一銘在同事、好友一片錯愕中宣布退休,在離開工作十六年、同時也創下事業顛峰的投信董事長位子前夕,為自已的提前退休下了一個註解:「起點我可以自已決定,句點我也要自已畫下。」

四十七歲的林一銘能夠從容不迫地為自已的職場生涯畫下句點,有兩個主要因素,其一是他在中華投信以每股八十三.四元賣給匯豐銀行時,將手上兩千多張股票,賣給匯豐銀行,這筆交易讓他財富增加一億七千多萬元。其次,他已規畫好退休後的生活,閱讀、飯局、成立工作室、重拾高爾夫球,是他退休後的主要生活內容,在打算退休時,他就跟太太保證:「不會每天待在家裡。」

下半生完成童年夢想 長壽多病是退休最大殺手

有錢、有閒,是五十歲快樂退休的重要條件。美國S&D Advisor財務顧問公司創辦人羅柏薛爾德指出,「有些人用一半的人生做自已童年就想做的事,而且從來不用擔心錢,要能夠這樣,必須從前半生就開始規畫。」

想在半百之齡就安然從工作崗位下來,需要許多相關的「配套措施」,說起來並不容易。根據本刊的調查顯示,台北、台中、高雄三大都會區,一千多位受訪民眾中,自認可以準備退休的年齡以六十歲居多,占二五%;再者為五十五歲,占二三.二%;認為自已能夠在五十歲退休的只有一四.八%。顯然五十歲退休對台灣人來說,仍有相當的困難度。

以六十歲退休來算,一個人從大學畢業踏進社會,到退休那年,至少工作超過三十五年以上;如果以男性平均壽命七十六歲,女性平均七十八歲壽命來計算,六十歲退休過日子的時間只剩下不到二十年;儘管現代生物科技發達、重視養生的風氣漸興,人類平均壽命延長,超過八十歲、甚至九十歲的長壽族比比皆是,但高齡退休最大的風險就是生理機能的退化,長壽而不健康是退休後的最大殺手。

也因此,有越來越多的人想要縮短在職場的時間,希望越早掙脫工作的束縛,尋找自已的夢想,過自已想要的生活。這也是最近幾年內,提前退休或是有提前退休想法的人逐漸增加的原因。

要提前退休做自已想做的事,一定要提早準備,否則,夢想也只能是夢想。至於要如何準備?起碼有兩件大事必須預為規畫,包括:一是財務規畫,二是生活的安排。

以第一個部分來說,退休要存多少錢才足夠,因人而異,有人生活簡單,物質慾望低,退休後每個月兩、三萬元,甚至更低的金額,都可以過很好、很滿足的日子;也有人每個月則需要五萬元才能滿足生活所需,如果再加上老年醫療的費用,退休後的每月開銷未必比退休前少。

如果以現在的定存利率簡單計算,一個人至少要有一千五百萬元才能退休做自己想做的事。

退而不休已成未來趨勢 培養第二專長持續工作

選定退休後的生活方式,並了解自已,才能估算出自已需要多少資金,也才能提前做準備。律師沈士喨認為他的退休生活很簡單,根本不需要很多錢,他只要等女兒大學畢業就可以去花蓮過自已想過的日子。

不過,理財專家林鴻鈞認為,以現代的生活標準來看,沒有「二技之長」,要提前退休太難;林鴻鈞雖然因故提前離開職場,但他仍然維持寫書、講課,以及股票、基金投資,維持日常生活開銷,鑒於退休後的收入比過去少,所以,他也針對家庭收支做了調整,每個月整整縮減了五萬元的開支。

想要得到退休後的財務自由,除了提前規畫、提前積蓄以外,還有一種方式是維持自已退休後有收入,收入來源包括自己的另一專長、或是理財專長,離開職場後還能夠有收入的專長,一定是屬於較專業、有進入門檻的行業。管理大師彼得杜拉克說:「人生的第二個生涯和第二春在美國已經變成熱門名詞,而這種﹃退而不休、繼續工作﹄的情形,在知識工作者中特別常見,而且,從二○三○年開始,他們會變成美國高齡人口中最大的團體。」所謂的知識工作者就是就是擁有專業技能的人。IBM前大中華經濟圈主管培訓總顧問李聖潔也認為:「退休要重新定義。」因為有不少人提前從職場退下來,並不是完全不做事,而是做自已更想做的事。但是,收入不穩定卻是做這種打算的人士必須要有的準備。

辜濂松的退休哲學 「老伴、老友、老健、老本」

另外,退休財務規畫中「保險」也是很重要的項目,為了涵蓋退休後的健康問題,最近幾年醫療險廣受歡迎。中信證券首席顧問王慎說,以她個人來說,她認為退休後最重要的就是醫療險,因為在子女年紀還小時,意外險的比重比較大;而子女成年後,自己年紀較大時,就不要變成子女的負擔,因此醫療險的比重就要增加。

再來看第二部分,也就是退休後的生活規畫,擁有一筆錢提前退休固然是很多人的夢想,但是,沒有目標的退休生活卻更可怕。就像林一銘提前退休讓另一半很害怕,怕他沒有事做,不會安排生活,會提早老化。

所以,有自已的興趣、有老伴、老朋友變成退休生活的重點之一。中信金控董事長辜濂松最近在和信安法診所做了一個六天五夜的養生療程,他笑著說,人年紀大了,要有老伴、老友、老健、還有老本。他怕萬一活到一百二十歲沒有伴,所以,這次他把老伴和好朋友前經濟部長王志剛夫婦都找來一起進行養生療程,這樣就不怕自已長壽無伴了。辜濂法提到的「老伴、老友」是退休生活不可缺少的要素,一群有共同興趣、合得來的朋友可以為自已退休生活加分。沈士喨和三個好友在花蓮買下一甲土地,準備蓋自已喜歡的房子,退休以後三個家庭將成為鄰居,就是很好的例子。

有自已興趣或是夢想更是提前退休的理由,元富證券副總經理高國彬對大自然生態很有興趣,時常到野外露營的他,決定五十歲以後要去太魯閣國家公園當解說員,為了完成這個夢想,他已經在師大修完兩年地質學的學分班,也一直涉獵地質方面的書籍。

提前準備 快樂的退休生活不是夢

李聖潔說,當她在IBM工作第二十年時,就開始為五年後退休做準備。她提到退休一個很重要的前題是「提前準備」,也就是時間因素,因此,當她開始有退休想法時,就開始做準備。不管提前退休或是準時退休﹝六十歲或六十五歲﹞,每個人都要對退休有所準備。林鴻鈞也說,退休一定要提前五到十年做準備,不管是培養自已的興趣還是財務規畫。擅長理財的他也認為一定要有自已的興趣或是第二專長,不管有沒有收入,退休才不會太無聊。

或許很多人會認為,他有房貸、小孩又小,收入又不多,退休對他而言是一件遙遠的事,但是,只要有準備,而且是提前準備都不會是困難的事,尤其是時間帶來的複利效果是很難想像的。紐約證券經紀公司資深副總裁、也是巴哈集團合夥人大衛巴哈曾經舉過一個「拿鐵」的例子,他告訴一位二十三歲的女性朋友,每天少喝一杯拿鐵、少吃一塊蛋糕,可以省下五美元﹝約新台幣一百七十五元﹞,一年可以省下兩千美元。這兩千美元﹝相當於七萬新台幣﹞如果每年買一支股票,以美國股市過去一○%報酬率計算,十年後就有三萬五千美元﹝新台幣一百二十二萬元﹞,二十年後是十二萬六千美元﹝新台幣四百四十萬元﹞;這是美國的例子,但是,台灣也可以複製,雖然股市近幾年表現不佳,還是有每年固定配一成現金股息的好公司,它能協助你圓提前退休的夢,也就是說如果越早省下一杯拿鐵跟一塊蛋糕,擁有一筆退休金就不是夢想。

退休是職場生涯的句點,卻不是終點,要把畫句點的權利,如同林一銘般掌握在自已手裡,而不是掌握在老闆、身體健康上面;但要掌握這樣的權力,唯有提前準備,才能讓你圓一個從容而篤定的五十歲退休夢想。

存夠一千五百萬才能從容退休

除了開源之外,退休族也必須「節流」。退休規畫專家最重要的建議之一,就是:退休族應該盡可能降低生活支出。節流,當然就是省吃儉用,但可別將省吃儉用等同於「苦日子」。有許多方式,可以讓退休族在降低開銷的同時,絲毫不影響生活品質。
以下是幾種最常見的方法:

方法一:搬到生活費用較低的國家或地區

例如在美國,很多人在退休後搬離紐約、加州等生活費用較昂貴的大都市,改住到中、小型的城鎮,在這些小鎮上,生活機能與品質不但不輸給大城市,而且生活費用可大幅降低。另外如過去港台許多知名藝人,在退休後也選擇住在生活費用較低的中國大陸、馬來西亞等國家。另外,目前在退休後從台北搬回鄉下居住的人,更有越來越多的趨勢。這些都是退休族提高生活品質、降低生活開銷的好方法。

方法二:減少高風險投資

很多退休族閒暇時間以買股票、買房地產等投資活動為樂。其實,除非你有足夠的財力承擔損失,否則在退休後密集參與這種投資行為,是威脅退休財務的殺手之一。事實上,過去幾年來就有許多退休族,因為投資股票失利將退休金賠掉大半,而讓生活陷入困境。因此,退休族節流的重要方法之一就是盡可能遠離高風險投資。

方法三:多親近大自然,遠離奢華的社交圈

很多人的財務支出壓力,其實來自於社交活動。美國有學者指出,親近大自然是退休族降低財務壓力、提高生活品質最重要的一項活動。一來,各種親近大自然的休閒活動,不是完全免錢就是所費極低;二來,親近大自然是最有益老人身心的活動。因此,退休族多參與親近大自然的活動,就能輕鬆地降低不必要的生活支出。

總之,千萬不可對退休生活抱著不切實際的想像,尤其必須將「想像中的生活慾望」與「實際上的生活目標」區分開來。例如很多人都希望能在退休後「出國旅遊」,甚至「環遊世界」,但實際上,退休族通常只希望偶而滿足一下類似環遊世界這種狂想,大部分時候人們都還是希望能在退休後,實現更有意義的生活目標。﹝本文摘自《退休規畫學習地圖》﹞


 

如何保障退休後收入

要讓自己在退休後的收入保持穩定,就退休財務規畫的角度來說,通常有下列3種方式:

方式一:增加退休前的儲蓄

也就是要讓儲蓄的利息所得成為你的生活開銷來源。舉例來說,假設你估計自己的退休後家庭每月支出為三萬元,你可以設法讓自己在退休前的存款達到一千五百萬,那麼當存款年利率為二.五%的情況下,就能讓你固定賺取平均每月約三萬元的收入。

方式二:規畫退休後所得

未來的退休族不再是不事生產、沒有工作能力的老人。當然,在目前的就業市場上確實不利於退休族再度就業,然而,不要用現在的眼光看待未來,例如在許多歐美國家,儘管失業率持續升高,部分退休族依舊能在競爭激烈的就業市場中,找到適合自己的位置。

方式三:讓保險公司替你負擔意外與額外支出

退休族最大的兩大財務負擔,一是生活費,二是醫療費用。前者,可以透過方式一與方式二的收入來負擔,但是後者卻很難估計與預測,因此最好的策略,就是透過正確的保險規畫,讓保險公司來替你負擔這些支出,避免過高的醫療費用造成財務壓力,影響你的生活品質。﹝本文摘自《退休規畫學習地圖》﹞

 

 

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成功十要 

成功有途徑,但沒有捷徑,應該把過程一步步做好,最後自然會成功。 

一表人材 

二套西裝 

三杯酒量 

四圈麻將 

五方交遊 

六出祈山 

七術打馬 

八口吹牛 

九份努力 

十分忍耐 

 

一表人材 

一個人18歲以前的長相得自於父母,18歲以後要對自己的長相負責。
所謂士別三日,刮目相看。
心是相貌的主宰,心一改變,相貌就改變。
別用第一印象去論斷別人,但別人卻用第一印象來論斷你。
一表人才是內心發出來的,並不是父母生的。
要使自己從內心來改變外貌,亦藉由外表來改變內心。
不管自己長得怎樣,要使得別人從外貌看自己就覺得容易親近,樂於與自己交朋友。
一表人材的最終目標是把自己練成一個強有力的磁鐵,讓別人不知不覺受到你的吸引。 

 

二套西裝 

二套西裝是告訴我們在什麼時候穿什麼樣的服裝。
跟別人配合是成功的基礎之一。
二套西裝表示能跟別人配合,大家做什麼的時候,就跟著配合一下。
隨和一點,不要自我設限,保持較大的彈性。
成功的基礎:讓自己跟別人對我們有良好的印象。 

 

三杯酒量 

三杯酒量是做任何事皆須適量,且量力而為。
從交際中瞭解別人的個性。
顧慮別人的感受是很重要的。 

 

四圈麻將 

麻將表示社交治動,諸如:打高爾夫球、跳舞…….等。
一個人要培養一些適當的社交活動,但不要變成嗜好。
喜好,非嗜好。
下棋要有輸有贏,才有樂趣,真正會打麻將的人,不會每次把別人贏光。
最高境界:贏的裝成沒贏,輸的裝得沒輸。
常做一些有益身心的活動。 

五方交遊 

五方交遊:擴大自己的交友範圍,東西南北中。
不要故步自封,多結交各種行業的朋友。
一個人想要成功,則需建立廣闊的人脈,多和異業交流才能增廣見聞,增廣人脈。

六出祈山

要有明知其不可為而為之的精神。
不屈不撓,經得起打擊,永遠不要承認失敗。
可以承認有過失,承認錯誤,但不承認失敗。
有過失就要想辦法彌補、挽救。
不折不撓,不到黃河心不死,不見棺材不流淚。
不要給自己太高的期望,期望太高,達不到也是註定失敗。
不要問喜不喜歡做,而要問應不應該做。

七術打馬

拍馬屁的哲學:讓人不易察覺則可盡力去拍,人人皆看得出來則不要做。
用誠心去讚美人。
在合情合理的情況下,常常讚美別人。
常利用向人討教的機會,達到讚美的目的。
能夠欣賞別人的長處,讚美別人。

八口吹牛

適度出風頭,多為自己營創一些表現的機會。
青年才俊就是:風:出風頭;馬:拍馬屁;牛:吹吹牛,但是要適度。
別老吹相同的牛,則反遭人貽笑。
抬抬自己的身價,但不會常常讚美別人的人,則別也不願意聽你吹牛。

〈以上八項屬於如何做人,以下兩項屬於如何做事〉

做人是不以成敗論英雄,做事是成者為王,敗者為寇。

好好做人,目的是為好好做事。

做人是給別人看的,做事是給自己看的。

九份努力

做事態度:九份努力。
把事情做好是成功最根本的條件。
一個人不努力,有再好的人緣也是枉然。
做人是過程比較重要,做事是結果比較重要。
處處都是學問,時時都要努力。

十分忍耐

事情要成功以前,往往有一個很難超越的障礙,愈到後面,往往愈困難。
很多時候,會功敗垂成。
持續忍耐,方能成功。
心上一把刀,體會忍耐真義。
忍人所不能忍,才是能成大功的人。
將忍耐培養成習慣。
別人讓你難堪,則先檢對自己,培養忍耐的功夫。

 

從一到十都做好,就己經成功

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〔調整落差〕
在學校裡,自己的成績好,也只是與同班同學相比。

出了社會,自己的工作的成績,是與不同國家、不同年紀、不同背景的人比。

可能一下子會有很大的落差。

你可能說,人生不是比來比去的。

但是好朋友一定要跟你說,你可以不比,不過你不能不知道:你究竟輸在那裡?

找到一群可以幫助你成長的好朋友和聰明的競爭者,你就贏了別人好幾步。

有一位很有智慧的長者說過:「今天每一個家長都會說,『孩子,我要你贏!』但是,卻很少有家長教導說,『孩子,你該怎麼輸!輸的原因怎麼檢討出來!怎麼原地爬起來!怎樣渡過人生的各種難關!』

〔工作態度〕
每天上班最好有正面的心情。用快樂的心情面對每個人,你會有很多朋友,老闆也會想教你東西,樂於與你溝通。如果與老闆無法溝通,你覺得你會有加薪機會嗎﹖
就算你不缺那份薪水,你也得不到新增的工作機會,來幫助你日後的發展。

【靜靜的吃三碗飯】

絕對沒錯,不要一出社會,就一天到晚與人計較或說誰誰誰沒做他的工作。

真正的贏家是不出聲的。

 〔把掌聲留給別人〕
把掌聲留給別人,投資在別人的身上。
把掌聲留給自己,你的荷包不會變多一點,但你的朋友會少一個。

而把掌聲留給自己的伙伴,你會多一個朋友,你的荷包不會變少一點。

 〔永遠不要說---我已經盡力了!〕
我們可以安慰受挫折的朋友:『你已經盡力了!』

但當我們說出『我已經盡力了!』時,任何人都可以質疑你。

人們會問:『喔!真的嗎?如果你是這麼盡力,為什麼成果是如此不堪!!』

如果你真的已經盡力了,那萬一下一次不能再加力,那成果豈不更糟?!

通常,只有失敗者、逃避者,才會大言不慚地說:『我已經盡力了!』

社會上的人,很務實地,從來就不會諒解一個一味地說『我已經盡力了!』的人!

你要不相信,換個說法,說『對不起!我應該可以做的更好的!如果能再有機會,我一定盡力做好!』

你將發現,機會將源源而至。

再提醒一句,說『我已經夠認真了!』、『我真的很不錯!』,跟說『我已經盡力了!』,有異曲同工之「壞」結果。


〔薪水〕


薪水與能力是相關的,但不是絕對的。

我有一個女性朋友,碩士畢業後領32仟的薪水;10年後,增加不到25%

最後她的工作是被另一個剛剛碩士畢業的女生換掉。

她的問題很簡單,畢業後就停止進修,她的履歷表多了很多年資,但並沒有很多經驗。

聰明的你,一定要好好的做一張履歷表。

而且你一定要知道自己那一張履歷表值多少錢,說句不中聽的話,至少遇到結婚或喪事,別人才知道要怎麼介紹你嘛!

很多東西不能規劃,但是自己的履歷表,一定要好好的規劃。

〔跟對人〕
雖然【跟對人】很重要,但我要跟你說如果沒跟對人,也要在他身上擠出東西來學。

我以前有一個老闆,日本作風,不但吹毛求疵,還蔽護他自己的人。前一兩年,我好氣他喔。

但是我發現,雖然他不是我的貴人,可是我在他身上學到他的扎實和徹底執行的工作能力。

對那老闆而言,因為我很年輕,還有很多機會。

但是有些人沒被裁培,他們一輩子都起不來,他們將來都會面臨被裁員的可能。

所以老闆並沒有錯。有時候,看事情要設身處地,換成老闆的眼光還看自己,往大方向看。

〔讀書〕
讀書是增加知識,但也不要太相信書裡面的人。

有些人讀了太多書,但是不知變通,不能拿出來適應瞬息萬變的社會,結果是變成讀死書了。
但是不能不讀書,因為這社會,有時候很複雜,你會需要些書當精神食糧。

〔婚姻〕

家庭結構是脆弱的,禁不起任何人的刻意攻擊。

婚姻是可以經營的,放棄自我主見、偶而多遷就對方一些,有時候是解決問題的好辦法。

感情是沒有絕對的!不如意時,至少謝謝他 /
她陪你走過往日的春夏秋冬。

但女人不能沒錢,婚姻或感情出了問題,還可以有尊嚴地走出家門曬曬和煦的冬陽。

如果又沒錢,又不會經營感情,這種問題,只能在家看韓劇哭死你。


〔金錢觀〕
金錢是重要工具,但不是生命的全部。

人人要設法讓家人豐衣足食,更要知道你錢花去那,要會管理你的收支表。

百分之90的人賺的都是計算式的財富Calculated Wealth (相信我,英文跟電腦一樣,都只是溝通的工具)

計算式的財富就是你今年賺24萬,明年你的目標應該是多少?

穩健收入的前題,是不亂換工作,而且你與你的上司 / 工作夥伴合作愉快。

一定要有投資觀念,投資不一定是股票那些,而是如投資外文能力,電腦能力,投資自己的presentation
skills
,或溝通能力。

投資未來,不要投資過去。

〔人格〕
人格比薪水或什麼都還重要。成功的人大部份都具有好的人格特質。
許多年薪好幾百萬和千萬的人,雖然不是每個人都是白手起家,但是只有好的人格特質才會在業界長長久久。

只有好的人格,才能在社會上備受尊重。

〔好習慣〕

好的人格又是如何培養的呢?簡單說,就是多多培養一些好習慣。以下列舉21種可以改變人生的好習慣。

1 當一個人生活枯燥的時候,他忘了用心體會是一種習慣。

2 當一個人覺得人生乏味的時候,他忘了培養幽默是一種習慣。

3 當一個人體力日差的時候,他忘了運動建身是一種習慣。

4 當一個人工作疲憊的時候,他忘了認真休息是一種習慣。

5 當一個人孤傲狂放的時候,他忘了感恩惜福是一種習慣。

6 當一個人志得意滿的時候,他忘了謙沖為懷是一種習慣。

7 當一個人錢不夠用的時候,他忘了投資理財是一種習慣。

8 當一個人覺得工作低迷的時候,他忘了激勵自己是一種習慣。

9 當一個人懷疑自己的時候,他忘了建立自信是一種習慣。

10 當一個人忽略家人的時候,他忘了愛與關懷是一種習慣。

11 當一個人渾噩度日的時候,他忘了閱讀好書是一種習慣。

12 當一個人忙於工作的時候,他忘了安排休閒是一種習慣。

13 當一個人目中無人的時候,他忘了不斷學習是一種習慣。

14 當一個人服務不佳的時候,他忘了讓顧客滿意是一種習慣。

15 當一個人慌張失措的時候,他忘了萬全準備是一種習慣。

16 當一個人推諉責任的時候,他忘了勇於承擔是一種習慣。

17 當一個人腸枯思竭的時候,他忘了轉型思考是一種習慣。

18 當一個人沮喪失意的時候,他忘了檢討改進是一種習慣。

19 當一個人畏懼調職的時候,他忘了提昇自己是一種習慣。

20 當一個人溝通障礙的時候,他忘了真誠傾聽是一種習慣。

21 當一個人業績消退的時候,他忘了積極行動是一種習慣。

 

 

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今年夏天我最著迷的事情莫過於七月在法國舉行的環法單車賽了。環法單車賽可以說

> 全世界最重要的比賽之一,特別是今年,眾所矚目的阿姆斯壯(Lance Armstrong)

> 不能再度拿到冠軍,成為繼西班牙選手英度連之後第二位擁有五連霸紀錄的選手,更

> 眾所關切。
>
>
>
> 來自美國德州的阿姆斯壯本身是個癌症病人,他的癌細胞甚至一度轉移到了胸腔和腦
> 部,在經過化學治療之後又重回比賽。阿姆斯壯堅強抗癌的故事鼓舞了許多病人,他

> 成了美國人心目中的大英雄。這次參賽的一百九十八位選手中,對阿姆斯壯最具威脅

> 對手莫過於來自德國的吳里克(Jan Ullrich)了。吳里克比阿姆斯壯年輕,曾經是

> 九九七年環法單車賽的冠軍得主。雖然他經歷過二次的膝蓋手術,不過今年吳里克捲

> 重來,可說是爆發力十足。
>
>
>
> 長達三千四百二十八公里的環法單車賽共分成二十個階段。從第一階段開始阿姆斯壯

> 受到吳里克的糾纏陷入了苦戰。雖然阿姆斯壯一直保持些微的領先,可是這個差距一

> 在縮小。比賽進入庇里牛斯山的階段之後,吳里克更是急起直追,秒數越拉越近。到

> 十四階段的賽程結束,阿姆斯壯竟只領先了吳里克十五秒。這麼小的差距使得第十五

> 段的比賽變成了最關鍵的路段。在這個長達一五九公里的階段中,選手不但必須翻

> 三個山頭,還得經歷變化多端的氣候。由於這是到達巴黎前最後一段艱辛的路段了,
> 一般評論家都認為第十五階段會是阿姆斯壯和吳里克最重要的決戰點。
>
>
>
> 七月二十三日是這場對決的大日子。儘管比賽的路段多霧,山區仍然擠滿了昂首

> 盼的觀眾。如同大家所意料,阿姆斯壯在翻越第二個山頭開始取得領先,吳里克緊追

> 後。途中雖然吳里克幾次試圖超越阿姆斯壯,可是一直沒能成功。情勢到了終點十公

> 前開始發生逆轉,領先的阿姆斯壯轉彎時不小心右手剎車勾到了路邊觀眾的手提袋。
>
>
> 這個意外使阿姆斯壯連人帶車摔得四腳朝天,還拌倒了另外一位西班牙選手。幸好

> 後而至的吳里克一個緊急閃躲,平安地穿越而過。
>
>
>
>
> 眼看吳里克只要用力衝去就可以甩開阿姆斯壯,改變整個情勢,守候在電視機前

> 德國觀眾簡直都興奮得幾近瘋狂。然而這時候吳里克卻慢下了車速,頻頻回首看阿姆

> 壯,關心他的狀況。他其實可以不用那樣的,可是吳里克卻堅持等阿姆斯壯 重新騎

> 單車。我們大概很難想像,那樣的等待會是什麼代價。不過吳里克卻一直等到他的對

> 恢復速度之後,才又繼續他們的對決。
>
>
>
> 後來我才知道兩年前的比賽中,吳里克摔倒時阿姆斯壯也曾等過他,這只是吳里

> 的回報。不曉得為什麼,就在那幾秒鐘,我就是忍不住內心的感動,眼淚都流出來
了。
>
>
>
>
> 幾天後,阿姆斯壯終於以六十一秒的差距領先了吳里克,取得了二○○三年環法

> 車賽冠軍,並且完成他五連霸的美夢。這實在是一場令人終生難忘的對決,雖然它只

> 生一個冠軍,可是卻在我的心目中造就了兩位偉大的英雄。

 

 

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 1.永遠要記住一句話:再不努力就沒有機會了。

2.如果找別人喜歡做的事,就無法可學到東西,如果找別人不喜歡做的事,將可
學習到更多。

3.你要為自己創造一個良性的循環的機會。

4.人要具有反省的能力及重新思考的思維。

5.要深入一個文化,要先了解他們休閒時閒聊的話題。

6.在遇到困難時要具備有三個自我的能力:自我激勵、自我轉換、自我調節。

7.以前是時事造英雄的時代,現在則是在逆境中求生存的時代。

8.不保護就是一種保護,過度的保護反而是一種傷害。

9.台灣學生未來最大的競爭者:北大及印度人

10.現在已經是一個無界線的地域了,我們不能只把視野放在小小的台灣。

11.不要再等待了,別以為靠政治人物給的保證就可以改變國內環境,我們

?? 不應該總是等待,而是要自己尋找機會。

12.台灣的優勢:華語、美食~台灣很有優勢,只是沒有被包裝起來。

13.語言只是一種溝通的工具、橋樑。

14.台灣學生應多多參加青年旅遊,以體驗人生,開拓視野,因為台灣學生

?? 的視野狹隘了。

15.學生實習的目的最重要的不是技術,而是我們要如何才能在產業中求生

?? 存。

16.早晚都要做的事,晚做不如早做。

17.會發生找錯工作的原因就是因為你不認識自己。

18.既然想當管理者,就要從基層做起。理由:(1)管理者最好要有些基本技

?? 術(2)可藉認識工作,尋找自己的喜好。

19.台灣目前最大的問題:只談今天及昨天的問題,不談未來的問題。

?? (看新聞就知道了)

20.當你永遠都用自己的角度看事情時,你是失焦的,永遠看不到真相。(像

????門要發展觀光,因以戰地風光為號召,不應學習台北有KTV、酒店等…)

21.溝通就是從異中求同。

22.溝通是一件很難的事,如果連重視形象的政治人物都做不到,一般人想

?? 要做到就更不容易了。

23.如果你想跟別人比大,你永遠是小的那一個,比不完的。

24.溝通是必須承認自己的缺點,佩服別人的優點,要做到的是感動別人,

?? 而不是藉機詆毀別人。

25.人處在成功時也就是他失敗的開始。

26.人真正的價值觀是要學習安心,不要受外在環境的影響。

27.人的一生中必須學習二件事:(1)當別人給予協助時要給予感恩(2)增養

??人文素質。

28.藝術是沒有階級也不需代價的。

29.我們應該在有限的時間內盡情的體驗人生。

30.曾經有位醫生說過:在台灣學醫科我只學到了技術,當我到國外求學時

?? 我才學會了態度。

31.遇到挫折時,要學小妹妹對海星的態度。(在某一個颱風過後,老爺爺看

?? 到小妹妹一直在撿東西丟入大海中,喔!原來是海星啊!老爺爺就問

?? 了:「小妹妹啊!妳在做什麼呢?」小妹妹就說:「海星因為颱風而漂到

?? 岸上了,我要趕快救它,不然它會死。」老爺爺又說了:「小妹妹,地

?? 上的海星那麼多,妳是救不完的。小妹妹最後的回答是:「沒關係,因

?? 為我只要救了一隻海星,就已經是改變了一隻海星的未來,這對我來說

??就夠了。」)

32.找工作時是要看人家怎麼看妳的,而不是妳怎麼看公司。

33.就算沒工作也不要讓自己閒在家裡等待,可以去參加義工、充實自己…

34.為什麼要去當義工呢?(1)學習一些自己的技能(2)培養與不同類型的溝

??通的能力。

35.目前全球面對SRAS最嚴重的問題就是-它具有高度的不確定性。

36.將來的競爭已經不再是學歷的競爭,而是經驗的競爭。所以不要擔心自

?? 己學歷的不足,而是要找到自己的方向,所以實務經驗很重要。

37.台灣的學生缺乏一個深歷其境的感受,缺乏國際性的體驗,所以目前最

?? 重要的是視野的提升,找到自己的特色再著手去包裝。

38.付出最多的人,也是收穫最多的人。~共勉之

? ?????003/4/23  記於輔大 濟時樓 國際演講廳

 

 

 

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有一個人去應徵工作,隨手將走廊上的紙屑撿起來,放進了垃圾桶,被路過的口試官

> 到 了,因此他得到了這份工作。
> 原來獲得賞識很簡單,養成好習慣就可以了。
>
> 有個小弟在腳踏車店當學徒,有人送來一部故障的腳踏車,小弟除了將車修好,還把

> 子 整理的漂亮如新,其他學徒笑他多此一舉,後來雇主將腳踏車領回去的第二天,

> 弟被挖角到那位雇主的公司上班。
>
> 原來出人頭地很簡單,吃點虧就可以了。
>
> 有個小孩對母親說:「媽媽你今天好漂亮。」母親回答:「為什麼。」小孩說:「因

> 媽 媽今天都沒有生氣。」
>
> 原來要擁有漂亮很簡單,只要不生氣就可以了。
>
> 有個牧場主人,叫他孩子每天在牧場上辛勤的工作,朋友對他說:「你不需要讓孩子

> 此 辛苦,農作物一樣會長得很好的。」牧場主人回答說:「我不是在培養農作物,

> 是在培養我的孩子。 原來培養孩子很簡單,讓他吃點苦頭就可以了。
>
>
>
> 有一個網球教練對學生說:「如果一個網球掉進草堆裏,應該如何找?」有人答:
「從
> 草堆中心線開始找。」有人答:「從草堆的最凹處開始找。」有人答:「從草最長的

> 方開始找。」教練宣布正確答案:「按部就班的從草地的一頭,搜尋到草地的另一
> 頭。」
>
> 原來尋找成功的方法很簡單,從一數到十不要跳過就可以了。
>
>
>
> 有一家商店經常燈火通明,有人問:「你們店裡到底是用什麼牌子的燈管?那麼耐
> 用。」
> 店家回答說:「我們的燈管也常常壞,祇是我們壞了就換而已。」
>
> 原來保持明亮的方法很簡單,只要常常更換就可以了。
>
>
>
> 住在田邊的青蛙對住在路邊的青蛙說:「你這裡太危險,搬來跟我住吧!」路邊的青

> 說:「我已經習慣了,懶得搬了。」幾天後,田邊的青蛙去探望路邊的青蛙,卻發現

> 已被車子壓死,暴屍在馬路上。
>
> 原來掌握命運的方法很簡單,遠離懶惰就可以了。
>
>
>
> 有一隻小雞破殼而出的時候,剛好有隻烏龜經過,從此以後小雞就背著蛋殼過一生。
> 原來脫離沉重的負荷很簡單,放棄固執成見就可以了。
>
>
>
> 有幾個小孩很想當天使,上帝給他們一人一個燭臺,叫他們要保持光亮,結果一天兩

> 過去了,上帝都沒來,所有小孩已不在擦拭那燭臺,有一天上帝突然造訪,每個人的

> 臺都蒙上厚厚的灰塵,只有一個小孩大家都叫他笨小孩,因為上帝沒來,他也每天都

> 拭,結果這個笨小孩成了天使。
>
> 原來當天使很簡單,只要實實在在去做就可以了。
>
>
>
> 有隻小豬,向神請求做祂的門徒,神欣然答應,剛好有一頭小牛由泥沼裡爬出來,渾

> 都是泥濘,神對小豬說:「去幫他洗洗身子吧!」小豬訝異的答道:「我是神的門
徒,
> 怎麼能去侍候那髒兮兮的小牛呢!」神說:「你不去侍候別人,別人怎會知道,你是

> 的門徒呢!」
>
> 原來要變成神很簡單,只要真心付出就可以了。
>
>
>
> 有一支掏金隊伍在沙漠中行走,大家都步伐沉重,痛苦不堪,只有一人快樂的走著,

> 人問:「你為何如此愜意?」他笑著:「因為我帶的東西最少。」
>
> 原來快樂很簡單,擁有少一點就可以了。
>
>
>
> 人生的光彩在哪裡?
> 早上醒來,光彩在臉上,充滿笑容的迎接未來。
> 到了中午,光彩在腰上,挺直腰桿的活在當下。
> 到了晚上,光彩在腳上,腳踏實地的做好自己。
>
>
> ----------------------------------------------------------------------
> ----
--
> ----
> 原來人生也很簡單,只要能懂得「珍惜、知足、感恩」你就擁有了生命的光彩。

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> 第一是「貧窮」
>
> 貧窮不能等,因為一但時間久了,你將習慣貧窮,到時不但無法突破自我,甚至會抹
殺了自己的夢想,而庸庸碌碌
> 的過一輩子..............
>
> 第二是「夢想」
>
> 夢想不能等,因為人生不同的階段,會有不同的歷練和想法,試想一個問題:
>
> 如果你20歲時的夢想,在60歲的時候才得以實現,那會是什麼樣的一個情況?
> 譬如說你20歲時的夢想是希望能買到一輛法拉利的跑車,然後到德國的無限速公路狂
飆。
> 你一直努力工作,好不容易到60歲了,總算買的起跑車了,但要實現年輕時的夢想,
恐怕也是心有餘而力不足
> 吧................
>
> 第三是「家人」
>
> 家人不能等,或許我們還年輕,未來有很多的時間可以讓我們摸索、打拼但是家人有
嗎?
> 他們還有時間等我們成功嗎?
> 還有時間等我們賺到錢,讓他們過好日子,讓他們以我們為榮?
> 樹欲靜而風不止,子欲養而親不待......
> 這是很多人的痛,也是很多人一輩子的遺憾。
>
> 人的上半生:要不猶豫
>
> 人的下半生:要不後悔

 
 
 
 
 
 

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「在工作上,我跌倒過,痛過,也疲倦過,但是從來沒有放棄過。愈是這樣,我愈發現自己真的很愛這個工作。拿愛情打比方,當你喜歡一個人的優點,也喜歡對方的缺點,才能愛得比較久。
>   就職屆滿一個星期之後,他向主管提出辭呈。
>
>   他的主管是一名女性,在這個行業中的資歷相當深,每天做重複的工作,卻樂此不疲,讓他不解。
>
>   「起初,我以為我是很有興趣的。工作一個星期以後,我才發現我對這個工作一點都沒有興趣。」他說得理直氣壯。
>
>   「我該恭喜你,至少你才做了八天,就發現你對這個工作不感興趣。」她感觸萬千地看著他,雖然有點失望,但不忍心責怪。
>
> 工作要越做越有趣
>
>   幾天前,他來應徵的時候,興致勃勃地表現出他對這個行業的熱愛,一副「不入此行,終身遺憾」的豪情壯志,她因此而格外看好他。
>
>   缺乏經驗,沒有關係。熱誠,才是年輕人最大的資產。基於這個理由,她很快說服自己,也說服了高階層主管。沒有想到,三分鐘熱度的遺憾,竟發生在他的身上。該怪自己看走眼,還是要怪年輕人太莽撞?
>
>   「說真的,我很想知道,妳怎麼能夠在這種工作上熬了這麼久?」臨走前,他誠懇地問。
>
>   「八年。」她斬釘截鐵地說,如同內心對自己的肯定。「我做這個工作,做了八年。而且愈做愈覺得有趣。」
>
>   「八天。我做不到八天,就覺得無聊死了。」他坦白承認。
>
>   「我不清楚你的狀況,到底是因為判斷錯誤入錯了行,還是碰到少許挫折之後就退縮?也許,只有你自己能回答自己。不過,如果你真的覺得這個工作不適合你,我真心地恭喜你,沒有在這裡浪費太多時間。有些人,做了半輩子,結果一事無成,才發現:原來,自己從來沒有喜歡過這個工作。就像有些人,結婚幾十年,才發現從來沒有真正愛過對方,這種感覺是很可怕的。」
>
> 全心投入和接受挫折的勇氣
>
>   聽了她理性與感性兼具的回應,他有些感動,於是打開心門,誠懇地向她請教,「難道這八年來,你從來沒有放棄的念頭?」
>
>   「沒有。說真的,沒有。」她回顧既往,以十分感懷的語氣說:「我跌倒過,痛過,也疲倦過,但是從來沒有放棄過。愈是這樣,我愈發現自己真的很愛這個工作。我還是要拿愛情打比方,當你喜歡一個人的優點,也喜歡對方的缺點,才能愛得比較久。」
>
>   「也許,我熬過這八天,就會熬到八年。」他說。
>
>   「可惜,你熬不過這八天。」她說完一笑,送他離開辦公室。
>
>   從八天到八年,是一段遙遠的路。從開始的自知之明,到最後的堅持到底,需要的不只是熱忱,還有全心投入的努力和接受挫折的勇氣。
>
>   愈來愈多經理人跟我抱怨,「不知道現在的年輕人,究竟要的是什麼?」
>
>   也有很多朋友問:「怎麼樣才會知道自己真正的興趣?」
>
>   我想,唯有多做、多嘗試,才能發現自己到底適合什麼。不過,話說回來,有些興趣是天生的;有些興趣是靠培養出來的。
>
>   天生的興趣,幾乎不必別人指點,就會很明顯地表現出來。而靠後天培養的興趣,則需要時間與耐性。
>
>   興沖沖找到一份工作,最好至少做滿一年,不要輕易放棄。除非,那個環境差到令人待不下去,不得已之下才離開。
>
>   但是,就算是很無奈地必須提早離職,你必須學到教訓,了解自己為什麼那麼快就想離開。當初公司給你聘書時,哪些地方沒有考慮清楚、沒有問清楚,就隨便答應要來上班。徹底檢討原因,不要再重蹈覆轍。否則,不停換工作,將來履歷表上的紀錄很不好看,每個新老闆想錄用你時,都會有顧慮。
>
> 做自己最擅長的事
>
>   所謂的「三分鐘熱度」,常發生在過度天真的人身上。他們往往只看表面,不重實質;或只貪圖好處,不接受缺點。
>
>   喜歡閱讀的人,不見得適合當文字編輯。愛喝咖啡的人,不見得適合開咖啡館。畢竟,享受成果和努力付出是兩回事。
>
>   那些每天羨慕別人婚姻有多麼美滿幸福的人,自己卻不肯好好做感情的功課,只會怨嘆自己時運不濟、遇人不淑,到頭來還是只有在旁邊乾瞪眼的份。
>
>   高居全球首富榜首多年的美國微軟公司總裁比爾蓋茲先生,曾經說過一句名言:「做自己最擅長的事。」我十分認同。
>
>   一個人能夠及早發現自己真正有興趣的事,並且將興趣培養成為專長,是一種揮灑自我到淋漓盡致的人生幸福。
>
>   而這種幸福,只會屬於勇於嘗試、不輕言放棄的人!
>
>
>
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> 閉上眼.....不要說你看見了黑暗
> 告訴我.....你有什麼樣的感覺
> 這才是真實的....................
> 有一些人,這一輩子都不會在一起,
> 但是有一種感覺,卻可以藏在心裡守一輩子。
> 盡量不去打擾你快樂的生活,但是...
> 有時候.......太強烈的思念,我贏不了......
> * . . * . ☆ .. . * ☆ . *
> ● ● * ☆ * *
> /▲\/▇\ 我們就這樣牽一輩子的手吧… *. ☆
> || || * ☆ . *. * ☆. * . ..
>
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

 

 

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(一)想吃兩隻腳就要多鼓掌

王先生是一個不苟言笑的人。平常很吝嗇給人讚美或掌聲。有一天他在家裡吃飯


他發現到有一道烤鴨的鴨子只有一條腿。

於是他問他太太:「為什麼這隻鴨子只有一隻腳?」。

他太太說:「有什麼好奇怪的,我們家的鴨子都只有一隻腳呀。」

「我不信,所有鴨子都有兩隻腳,為什麼只有我們家的鴨子比較特別?」

「不信,你不會自己到池塘去看。」於是王先生跑到池塘去看他的鴨子。

由於鴨子正好在睡午覺,因此都縮著一條腿,只用一條腿站立。

因此看過去,好像所有的鴨子都只有一條腿。

王先生靈機一動,朝鴨子棲息的方向很用力地鼓掌。

鼓掌的聲音把鴨子都驚醒了,紛紛把縮著的那隻腳放了下來。

「你看吧,牠們不是又恢復兩條腿了嗎。」王先生很得意地告訴他太太。

「就是啊,如果你想吃有兩隻腳的烤鴨,也請來點掌聲吧!」太太回答。


(二)只要站起來的次數比倒下去的次數多一次就是成功

[IMAGE]一位父親很為他的小孩苦惱,都已經五、六歲了,一點男子氣概都沒有。

他去拜訪一位禪師,請求這位禪師幫他訓練他的小孩。

禪師說:「你把小孩留在我這邊三個月,這三個月你都不可以來看他。三個月後
,我一定可以把你的小孩訓練成一個真正的男人。」

三個月後,小孩的父親來接回小孩。禪師安排了一場空手道比賽來向父親展示這
三個月的訓練成果。

被安排與小孩對打的是空手道的教練,教練一出手,這小孩便應聲倒地。

但是小孩才剛倒地便立刻又站起來接受挑戰。

倒下去又站起來,如此來來回回總共六次。

禪師問父親:「你覺得你小孩的表現夠不夠男子氣概?」

「我簡直羞愧死了,想不到我送他來這裡受訓三個月,我所看到的結果是他這麼
不經打,被人一打就倒。」父親回答。

禪師說:「我很遺憾你只看到表面的勝負。你有沒有看到你兒子那種倒下去立刻
又站起來的勇氣及毅力?那才是真正的男子氣概。」

(三)看不到目標比死還可怕

[IMAGE]有一位軍閥每次處決死刑犯時,都會讓犯人選擇:「一槍斃命或是選擇從
左牆的一個黑洞進去,命運未知。」

所有犯! 人都寧可選擇一槍斃命也不願進入那個不知裡面有什麼東西的黑洞。

一天,酒酣耳熱之後,軍閥顯得很開心。

旁人很大膽地問他:「大帥,您可不可以告訴我們,從這黑洞走進去究竟會有什
麼結果?」

「沒什麼啦!其實走進黑洞的人只要經過一、兩天的摸索便可以順利地逃生了
,人們只是不敢面對不可知的未來罷了。」軍閥回答。



(四)成功是給能夠堅持到最後的人的

[IMAGE]50年代,有一位女游泳選手,她發願要成為世界上第一位橫渡英吉利海峽
的人。

為了達成這目標,她不斷地練習,不斷地為這歷史性的一刻作準備。

這一天終於來臨了。

女選手充滿自信地昂首闊步,然後在眾多媒體記者的注視下,滿懷信心地躍入大
海中,朝對岸英國的方向邁進。

旅程剛開始時,天氣非常好,女選手很愉快地向目標挺進。

但是隨著越來越接近英國對岸,海上起了濃霧,而且越來越濃,幾乎已到了伸手
不見五指的程度。

女選手處在茫茫大海中,完全失去了方向感,她不曉得到底還要多遠才能上岸。

她越游越心虛,越來越筋疲力盡。最後她終於宣佈放棄了。

當救生艇將她救起時,她才發現只要再一百多公尺就到岸了。

眾人都為她惋惜,距離成功就那麼近了。

她對著眾多的媒體大發嬌酣:「不是我為自己找藉口,如果我知道距離目標只剩
一百多公尺,我一定可以堅持到底,完成目標的。」


(五)天堂與地獄的區別

[IMAGE]一位一生行善無數的基督徙,他臨終前有一位天使特地下凡來接引他上天
堂。

天使說:「大善人,由於你一生行善,成就很大的功德,因此在你臨終前我可以
答應你完成一個你最想完成的願望。」

大善人說:「神聖的天使,謝謝你這麼仁慈。我一生當中最大的遺憾就是:我信
奉主一生,卻從來沒見過天堂與地獄究竟長得像什麼樣子?在我死之前,您可不
可以帶我到這兩個地方參觀參觀?」

天使說:「沒問題,因為你即將上天堂,因此我先帶你到地獄去吧。大善人跟隨
天使來到了地獄,在他們面前出現一張很大的餐桌,桌上擺滿了豐盛的佳餚。

「地獄的生活看起來還不錯嘛!沒有想像中的悲慘嘛!」大善人很疑惑地問天使


「不用急,你再繼續看下去。過了一會,用餐的時間到了,只見一群瘦骨如柴的
餓鬼魚貫地入座。每個人手上拿著一雙長幾尺的筷子。每個人用盡了各種方法
,嘗試用他們手中的筷子去夾菜吃。可是由於筷子實在是太長了,最後每個人都
吃不到東西。

「實在是太悲慘了,他們怎麼可以這樣對待這些人呢給他們食物的誘惑,卻又不
給他們吃。」「你真覺得很悲慘嗎?我再帶你到天堂看看。」

到了天堂,同樣的情景,同樣的滿桌佳餚 ,每個人同樣用一雙長幾尺的長筷子


不同的是,圍著餐桌吃飯的是一群洋溢歡笑,長得白白胖胖的可愛的人們。

他們同樣用筷子夾菜,不同的是,他們餵對面的人吃菜。

而對方也餵他吃。

因此每個人都吃得很愉快。

天堂與地獄的區別在於與人相處的態度。



(六)如何成功

[IMAGE]一位年輕人想要追求成功之道,他聽說某處住著一名很有智慧的智者很懂
得成功之道,有許多人在這位智者的調教之下,都能步上成功之途。

因此他很想要去尋訪這位傳說中的智者,親自向他請教成功之道。

費盡千辛萬苦,他終於找到了智者。

年輕人:「智者,您可不可以教我如何做,或是具備什麼樣的條件才能成功?」

智者:「你想成功嗎?那跟著我走。」智者說完之後,也不理會年輕人的反應
,逕自朝著海邊走去。

而這年輕人為了追求成功之道,自然是緊緊尾隨在後。

一直走著,走著。

智者竟引導這年輕人走進海裡面。

越往前走 水越深,水已經淹到胸部了,眼看著再走下去就要滅頂了。

突然間,智者將年輕人的頭用力地壓入水面下,年輕人奮力地掙扎,急於跳脫困
境。

可是這智者一點也不鬆手。

約莫過了一分鐘,智者才把手鬆開。

年輕人立即跳出水面,深深地吸了好幾口氣。

「老傢伙,你想淹死我呀?」年輕人咆哮!

「如果你渴望成功的意志能夠像你剛剛想呼吸般地強烈的話,你就已邁向成功之
路了。」智者回答。

 

 

 

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張忠謀

前言

朋友買來紙筆硯台,請我題幾個字讓它掛在新居客廳補壁。

這使我感到有些為難,因為我自知字寫的不好看,何況已經有很多年沒寫書法了。

朋友說:「怕什麼?掛你的字我感到很光榮,我都不怕了,你怕什麼?」
我便在朋友面前展紙、磨墨,寫了四個字「常想一二」。
朋友說:「這是什麼意思?」

我說:「意思是說我字寫的不好,你看到這幅字,請多多包含,多想一、二件我的

處,就原諒我了。」

 

內容


看到我玩笑的態度,朋友說:「講正經的,到底是什麼意思?」

『俗語說人生不如意事十常八、九』,我們生命裡面不如意的事占了決大部份,

因此,活著本身是痛苦的。但扣除八、九成的不如意,至少還有一、二成是如意
的、
快樂的、辛慰的事情,我們如果要過快樂人生,就要常想那一、二成好事,

這樣就會感到慶幸、懂的珍惜,不致被八九成的不如意所打倒了。」
朋友聽了,非常歡喜,抱著「常想一二」回家了。
幾個月之後,他來探視我,又來向我求字,說是:

「每天在辦公室裡勞累受氣,一回家之後看見那幅『常想一二』就很開心,
但是牆壁太大,字顯得太小,你再寫幾個字吧!」

對於好朋友,我一向有求必應,於是為「常想一二」寫了下聯「不思八九」,
上面又寫了「如意」的橫批,中間隨手畫一幅寫意的瓶花。

沒想到過幾個月,我再婚的消息披露報端,引起許多離奇的傳說與流言的困擾,
朋友有一天打電話來,說他正坐在客廳我寫的字前面,

他說:「想不出什麼話來安慰你,唸你自己寫的字給你聽:常想一二、不思八九,

事如意。」

接到朋友的電話使我很感動,我常覺得在別人的喜慶錦上添花容易,

在別人的苦難裡雪中送炭卻很困難,那種比例,大約也是八九與一二之比。

不能雪中送炭的不是真朋友,當然更甭說那些落井下石的人了。

不過,一個人到了四十歲後,在生活中大概都鍛鍊出寵辱不驚的本事,
也不會在乎錦上添花雪中送炭或落井下石了。

那是因為我們已經歷過生命的痛苦與挫折,也經驗了許多,情感的相逢與離散,
慢慢的尋索出生命中積極的、快樂的、正向的觀想,
這種觀想,正是「常想一二」的觀想。

常想一二的觀想,乃在重重烏雲中尋覓一絲黎明的曙光,
乃是在滾滾紅塵中開啟一些寧靜的消息,
乃是在瀕臨窒息時,有一次深長的呼吸。
生命已經夠苦了,

如果我們把幾?年的不如意事總和起來,一定會使我們舉步惟艱

生活與感情陷入苦境,有時是無可奈何的,但是如果連思想和心情都陷入苦境,
那就是自討苦吃,苦上加苦了。
在波濤洶湧的海上航行,我早已學會面對苦境的方法。

我總是想:從前萬般的折磨我都能苦中做樂,眼下的些許苦難自然能逆來順受了。

我從小喜歡閱讀大人物的傳記和回憶錄,慢慢歸納出一個公式:
凡是大人物都是受苦受難的,

他們的生命幾乎就是「人生不如意事,常八九」的真實證言,

但他們在面對苦難時也都能保持正向的思考,能「常想一二」,
最後他們超越苦難,苦難便化成生命中最肥沃的養料,
是為了他們開啟蓮花所準備的。
使我深受感動的不是他們的苦難,因為苦難到處都有,
使我感動的是:他們面對苦難時的堅持、樂觀、與勇氣。

原來如意或不如意,並不是決定人生的際遇,而是取決於思想的瞬間。
原來,決定生命品質的不是八九,而是一二。

 

 

 

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> 性節目,前十年的報社生涯可說是打下了好的基礎,而後面幾次的生涯轉換,則是每
> 次轉折就是一次新的蛻變與成長,鄭弘儀的知名度與收入也在不斷的轉折中步步高
> 升,目前年薪早就超過千萬元,和十年前的記者薪水相比,早就超過十倍以上。
>
>   中晚最年輕、學歷最低的財經組長
>
>   亞東工專製衣工程系畢業的鄭弘儀,原先與大眾傳播業應該沒有什麼關係,但無
> 意中參加台灣新生報記者招考被錄取,自此展開意外人生。
>
>   要做就做好,就是鄭弘儀的信條,當年他以新聞菜鳥身分,被指派跑社會新聞,
> 凌晨泡在警察局是家常便飯,而工作沒幾個月,就跑到喧騰一時的大獨家-千面人事
> 件,鄭弘儀還半夜苦苦哀求總編輯挖版面擠上頭條,也因此成為新生報破例頒發採訪
> 獎金的記者。後來中時晚報創刊,鄭弘儀被延攬進入中晚財經組,而秉著拼命三郎似
> 的跑新聞態度,鄭弘儀成為中時晚報最年輕、也是學歷最低的財經組組長。
>
>   近10年的記者生涯,鄭弘儀不免碰到瓶頸,民國85年,他還一度與太太討論,要
> 離開台北轉到台東生活,他想,當中學老師的太太可到台東教書,自己則打算去考郵
> 務士,過著騎腳踏車送信的悠哉生活。
>
>   但計畫仍然趕不上變化,非凡電視台的總經理黃崧找他進非凡新聞部,自此又展
> 開不同的命運。
>
>   顛覆傳統主持風格,炒熱冷門時段
>
>   當時,鄭弘儀大膽要求要主持節目,因為沒有經驗,老闆只敢排最冷門的時段讓
> 他嘗試,他主持的節目就是清晨七點的「非凡Morning call」。
>
>   過去財經節目主持人,一定是形象端莊、四平八穩,但是鄭弘儀完全顛覆刻板印
> 象,他率性的捲起袖子,甚至將椅子反過來坐,以最真實、輕鬆的樣貌面對觀眾。
>
>   另外,他還邀請企業大老闆、政府官員上節目,並開放現場Call in。
>
>   結果大膽作風反而使收視率大增,不只冷門時段變成熱門檔期,廣告主還指名排
> 廣告,也因此讓媒體大亨邱復生注意到這個財經節目的「異類」,之後網羅他到年代
> 產經台。
>
>   把觀眾當作自己的老闆
>
>   在年代產經台的錢線追擊節目,奠定了鄭弘儀財經節目主持人的地位,但主持股
> 市節目一段時間後,鄭弘儀自己覺得很想有所突破,離開年代後,他同時主持飛碟電
> 台的飛碟午餐節目,另外,晚上也開始主持政治性談話節目新聞一點靈,自此脫離薪
> 水階級,成為獨立主持人。
>
>   原本被侷限在財經領域的鄭弘儀,由於主持風格輕鬆詼諧,並勇於接受新挑戰,
> 目前主持的節目也更為多元,包括有些談社會議題、談八卦,雖然朋友戲謔他是「從
> 玉女變妓女」,但是他的發展空間也因此變得更開闊,財源更多元。
>
>   「媒體工作者要認清,觀眾才是老闆,不需要假仙,也不用包裝,內容是否吸引
> 人才是重點」鄭弘儀說,做觀眾想看的節目,問觀眾想問的問題,才是他在工作上最
> 大的挑戰。
>
>   問到下一步的計畫,鄭弘儀還是給自己很大的彈性,他說永遠保持接受挑戰的狀
> 態,讓自己的能力不斷的成長,根本不用擔? 艉U一步。
>
>   因為,機會永遠會來臨,只要自己準備好了。

 
 
 
 
 

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