今︵八十八︶年年初才辦理退休的老李，某日和朋友張大鈞聚餐聊天時發現，老李參加勞保的年資不比張大鈞短，兩人的投保薪資也都是四萬多元，但是老李卻比朋友張大鈞少領了八萬多元的老年給付！
滿半年者以一年計
依勞保條例的規定，勞工保險的老年給付是按被保險人的保險年資計算。被保險人的保險年資合計每滿一年，發給一個月老年給付，但保險年資超過十五年時，超過的部份，每滿一年發給二個月老年給付，最高以四十五個月為限，滿半年者以一年計。
老李退職時，參加勞保的年資合計為十八年五個月又二十天，而他的朋友張大鈞的年資則為十八年六個月又三天。依規定勞工保險年資合計滿半年者以一年計，未滿半年者不予計算。因此老李的勞保年資未滿半年的部份不予計算，故為十八年，但張大鈞的年資滿半年的部份以一年計，故為十九年。又因超過十五年的部份，每滿一年的老年給付是兩個月的投保薪資，因此，老李與張大鈞投保年資雖只差十四天，但所領的老年給付卻相差兩個月，以月投保薪資四萬零一百元計算，兩者便相差八萬零二百元之多︵詳圖一︶。
大多數的被保險人，因為換工作的關係，勞保的年資都斷斷續續，如果沒有向勞保局查詢，要確實知道自己的投保年資並不容易，至於會留意到未滿半年的年資不被計算而會在年資累計超過半年後，才提出老年給付申請的民眾更是屈指可數，這也就說明了﹁權益是給知道的人﹂的道理。
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