【2000/05/03／記者張瑩瑛報導】職業災害事件層出不窮，根據勞委會統計資料指出，台北市近幾年來死於職災的人數分別是一九九六年42人、九七年31人、九八年25人、九九年44人，發生職災除了可請領勞保給付，雇主也要負起大部份的責任，但是多數員工忽略自己的權益，老闆又睜一隻眼、閉一隻眼，使受害者和家屬只能默默承受痛苦。
工作到處潛藏危險，我們所知道的案例往往只是冰山一角，因為基層勞工所處的工作環境，其危險指數之高令人無法想像，尤其原住民和外勞意外死亡率高於一般人，許多原住民從工地回到部落成為農民，失去勞保的身份，即使因為打零工死亡也無法領到勞保補助，對經濟不富裕的原住民來說無疑是雪上加霜。
再者，很多人認為有了勞保就能高枕無憂，其實勞保的現金給付非常有限，健保也是如此，包括病房費差額、看護費用等均不給付，因為勞保給付以「月投保薪資」作為基數，最高限額４萬２千元，多數公司因為怕勞保費負擔過重，投保薪資往往少於實際工資，依照勞基法規定，醫療費用、療養期間工資等中間差額造成任何給付，雇主須全數負擔，加上目前政府對職災傷殘的立法保障不夠周延，雇主和員工要早作準備，利用商業保險轉嫁職業災害風險。
表一：台北市歷年工作場所職災死亡人數
年度 死亡人數﹝人﹞
1996 42
1997 31
1998 25
1999 44 資料來源：勞委會／製表：張瑩瑛
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