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工商時報【記者方明/台北報導】

台北市的房價節節高漲，根據內政部戶政司的統計資料，今年第二季台北市、新北市民往外移動的比例，較第一季高出14％以上，其中，又以新北市民往桃園縣成長達20.12％最高。

根據戶政司今年第一季與第二季各縣市人口遷入資料發現，「跨線移民」以新北市遷入桃園季成長20.12％為最高，台北市遷入桃園季成長也有14.73％。

台灣房屋智庫市場經理劉志雄表示，奢侈稅雖然讓大台北交易量呈現萎縮，但房價卻未見下跌，大台北地區的市民等不到房價下降，但又有購屋的剛性需求，所以紛紛往市區外圍移動，讓「跨線移民」日趨熱絡。

劉志雄分析，近年來隨著桃園與大台北交通連結日益綿密，如五楊高架橋、機場捷運等工程都即將完工，加上新北市房價上漲已有一定的幅度，讓外縣市北上工作的民眾也無力負擔房價，只好再往南覓屋，因此有愈來愈多民眾轉向桃園購屋。

這批「跨線移民」族群，通常都是年輕的自住型買方，劉志雄建議，以新北市來說，可找尋沿著三環三線，或距離捷運站10至15分鐘路程標的；在桃園部分，建議往林口長庚醫院附近區段，其他如中正藝文特區、中壢海華商圈等，未來增值空間也相當被市場看好。

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宏達電與宏碁同樣是代工起家，轉而切入消費性品牌，並在全球市場占有一席之地，以品質和價格獲得認同。但近來股價直落，爭不贏蘋果、三星，這些品牌有什麼問題？

 

宏達電與宏碁，一個是台灣智慧型手機品牌代表，一個則是曾與「台灣之光」畫上等號的台灣筆記型電腦品牌，近期營運紛紛遭遇困境，遭投資機構下修展望與目標價，長久以來建立的品牌光環亦蒙上一層陰影。

兩家業者的產品與強項不盡相同，然而命運卻十分類似，美國《商業週刊》近期撰文直指，宏達電與宏碁反映了「台灣品牌的大問題」。同樣是代工起家，轉而切入消費性品牌，並在全球市場占有一席之地，以品質和價格獲得消費者認同；然而當數位匯流時代來臨，蘋果與三星電子快速竄起，大陸業者則用更低價格參與競爭，宏達電處境日益嚴峻、宏碁更僅能固守在利潤微薄的個人電腦市場，在轉型與前瞻市場均過慢的情況下，昔日優勢盡失。

產品、專利不如人 宏達電被逼入絕境

蘋果iPhone在全球市場大殺四方，憑藉著高度軟硬體整合與出眾的產品設計，獲得一票死忠粉絲支持，每一代產品推出都形成萬人空巷的搶購人潮；三星則是南韓傾全國之力發展的重點企業，靠著記憶體、面板的高度垂直整合降低成本，對宏達電形成強大壓力。

更讓宏達電傷透腦筋的是，今年以來，美國屢次傳來宏達電手機因侵犯蘋果專利而遭海關攔下的消息。五月時，被宏達電視為殺手級產品的「機皇」ＨＴＣ One Ｘ、以及ＨＴＣ EVO ４Ｇ LTE等被美國海關扣留，主因去年十二月美國國際貿易委員會（ＩＴＣ）判決宏達電侵犯蘋果的資料偵測專利，只要產品中疑似仍有相關功能，就不能在美國販售。雖然到五月底時，宏達電對外公告產品通過審查，然而產品慢兩周上市卻已造成相當程度的傷害。

事實上，兩周的時間看似不長，但美國３Ｃ市場的競爭之激烈，幾乎不容廠商有任何犯錯空間。現實情況是，只要消費者走進電信業者門市，門市人員多會主動推銷三星手機，因為三星給電信業的補貼高，銷售員能拿的油水多。宏達電在海外又不像蘋果一樣擁有高品牌黏著度，產品一遲上市，消費者自然見風轉舵、選擇其他品牌的替代產品。

令人擔心的是，蘋果與宏達電的專利戰恐怕不會就此打住。如果往後產品動不動就被海關查扣，不僅影響新產品搶上市的時間，對於宏達電的品牌形象經營更是不利。

卡關跌股價 王雪紅自救沒力

卡關事件最直接的影響，就是宏達電五月業績低於市場預期，加上歐洲需求疲弱不振，公司只好在六月初宣布下修第二季營收預估值達一三％。宣布下修的隔天，宏達電股價重挫跌停，直接摜破四百元關卡。

更讓人擔憂的是，宏達電除了要面對蘋果、三星等一線廠牌的擠壓，如今大陸手機業者奮起，包括聯想、中興與華為等紛紛推出智慧型手機，使用聯發科的低價解決方案，用類似當年山寨機的商業模式、改走高質感路線，亦在大陸本土與海外市場崛起，直接進逼宏達電版圖。儘管董事長王雪紅曾高呼「宏達電是中國品牌」，希望能獲得大陸消費者認同，然而，消費者看中的仍是產品價格與性能，高階機種難敵蘋果、三星，低價機種又無法像大陸產品一樣殺到見血，變得兩面不討好，王雪紅向對岸輸誠依然沒輒。

宏達電上半年業績表現不佳，陸續宣布關閉美國北卡羅萊納的研發中心與巴西辦公室，六月下旬以來台灣總部更傳出裁員消息。公司高層雖極力否認裁員，僅表示公司「持續組織優化」，但內部員工已經在網路上討論得沸沸揚揚，相關部門更是人心惶惶。

彷彿打落水狗一般，包括摩根士丹利證券、美銀美林、花旗環球、麥格里、野村、里昂、巴黎證券、未來資產證券（Mirae Asset Securities）等多家外資券商，近期均下修宏達電目標價至三百元以下，未來資產證券更直接將目標價砍至一百八十九‧五元；王雪紅親自砸新台幣十九億元救股價，效果顯然有限，宏達電股價硬是摜破三百元。

宏碁元氣大傷 僅能固守ＰＣ城池

宏碁也沒好到哪裡去。上周宏碁宣布，因市場需求不如預期，下調今年個人電腦出貨展望，全年業績恐怕僅能與去年持平，各家外資投資機構便紛紛下修目標價，花旗證券更直指「宏碁最壞的狀況還沒到！」

宏碁去年撤換執行長蘭奇並大舉打消庫存，經歷了一整年的組織調整與營運動盪，全年繳出虧損六十六億元的慘澹成績，而蘭奇跳槽聯想後回過頭來痛打老東家，讓宏碁至今元氣仍未恢復，也導致「轉型」難度增高，難以培養長期競爭力。

宏碁電腦以製造個人電腦產品起家，二○○○年初品牌與代工分家後，由緯創負責代工製造、宏碁全力衝刺品牌。仰賴著台灣完整的個人電腦代工生態體系，宏碁快速推出具有價格殺傷力的電腦新品，在全球攻城掠地，三年前推出小筆電更讓宏碁聲勢衝至最高。

然而當蘋果平板電腦iPad問世後，產業環境驟變，消費者在意的不再是硬體品牌，而是內部軟體內容的豐富與否。蘋果以完整的軟硬體整合打造符合使用者需求的輕薄平板產品，逐步侵蝕傳統電腦版圖，「微軟加英特爾加電腦品牌」的勝利方程式宣告無用，被打得抬不起頭。

宏碁走殺價老路 台灣品牌還要轉型

從早年ＩＢＭ丟掉個人電腦包袱轉型切入ＩＴ服務，一直到近年惠普與戴爾大舉發展高毛利的雲端伺服產品，逐步降低個人電腦比重，在在證明個人電腦產業已成沒有利潤的夕陽產業。宏碁並非沒有意識到產業正在轉向，其在二○○八年斥資九十億元購併倚天發展自有手機，並陸續延攬宏達電研發團隊，亦是尋求轉型突破。然而宏碁的智慧手持產品研發能力明顯落後國際一線大廠，加上後來內部組織動盪，不僅連當初想要「拉下宏達電」的企圖都無法達成，更遑論與蘋果、三星等品牌競爭。

在個人電腦市場成長停滯的同時，智慧型手機與平板電腦市場快速成長，宏碁只能望之興嘆，推出的手機與平板產品均未獲得太大市場迴響。如今宏碁可說是處境艱難，只能先穩住個人電腦基本盤，再尋求下一步的轉型之道。

近期宏碁已經幾乎不談平板與手機產品，公司焦點就是全力衝刺英特爾力拱的Ultrabook與微軟Windows 8。然而Ultrabook人人能做，並無稀奇之處，品牌廠的附加價值有限；日前通路業者已傳出宏碁帶頭殺低Ultrabook價格的消息，顯示宏碁又重回過去殺價老路。

全球產業因為對市場麻木不仁而陷入惡性循環的案例不少，曾經風光的諾基亞與黑莓機製造商ＲＩＭ短短幾年內從天堂跌落地獄，殷鑑不遠；台灣品牌公司喊轉型已經多年，然而轉型看似容易，真正落實往往需要大量資源與時間，除了期盼外界給予鼓勵，公司本身也需展現壯士斷腕的執行力才行。

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台電虧損累累，民營電廠賺飽飽，大發員工紅利令人側目！森霸與星能兩家民營電廠公布今年員工紅利，森霸一千六百多萬元，星能一千三百多萬元，都是史上新高，估計每名正職員工平均分紅逾廿萬元，「紅利」豐厚令人羨慕。

資料顯示，到去年底為止，台電累計虧損已達一千一百七十八億元。經濟部官員表示，電價凍漲與外購電力價格太高是造成台電慘賠兩大原因；台電急於與民營電廠修改購電合約，以免虧損繼續擴大，但數月來幾乎沒有進展。

值得注意是，台汽電公司是森霸與星能的大股東，持股各為百分之卅二點五、與百分之卅五，而台電又是台汽電持股廿七的大股東，外界把森霸與星能視為台電的「孫公司」，不過兩家民營電廠都否認。

森霸今年員工分紅為一千六百餘萬元，以員工數七十四人計算，平均每人分紅廿一萬元；星能員工分紅一千三百餘萬元，員工逾六十人估算，平均每人約廿萬元。

台電高層說，台電虧損累累，被迫砍員工績效獎金，民營電廠大賺其錢，可拿員工分紅，卻不肯降低售電給台電的價格，「社會自有公評。」

立法委員林佳龍批評，森霸與星能和台電關係密切，不少台電高層退休轉任民營電廠擔任高階主管。

林佳龍說，民營電廠藉由和台電簽訂的售電合約「穩賺不賠」，台電虧損的爛攤子卻要由全民埋單，國營事業改革是「喊假的」。

森霸與星能都回應，員工分紅是依據公司章程，以去年稅後純益扣除法定盈餘公積的一定比例發放，「絕對照公司章程走，且已在今年股東會上獲全體股東同意發放。」

經濟部官員表示，台電雖然間接持有森霸與星能股權，但就法論法，這兩民營電廠不是台電的子公司或孫公司，經濟部不能介入董監酬勞或員工紅利發放，但已要求台電高層退休後不能轉任民營電廠任職，也會持續與民營電廠協商調降售電合約。

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（優活健康網記者談雍雍／採訪報導）你知道嗎？身體感到疲憊，每天昏昏欲睡提不起勁，可能是因為人體缺乏某些營養素息息相關。一般人即使沒有貧血症狀，身體也有可能因為缺鐵而感到疲勞嗜睡。根據CMAJ加拿大醫學協會雜誌一項新研究顯示，服用鐵補充劑可以顯著降低婦女的疲勞。這項研究顯示，婦女缺鐵可能會有疲倦的表現。

Favrat博士在刊登於7月9日的一項臨床試驗結果當中指出，以18歲至50歲之間的198位女性，非缺鐵性貧血症患者，連續每日口服相當80毫克（約一顆的劑量）的鐵劑，連續服用補充了12週，下降了將近50％的疲勞感，有將近19％的顯著差異，與未服用鐵劑者相比。研究也發現，婦女如缺鐵，因而產生疲憊感是男性的三倍，顯示鐵對女性的重要。

Favrat博士也說，一般人感到疲憊，通常都會認為與情緒、生活習慣及壓力有關，現在臨床發現，也可能與缺鐵有關，將是對相關治療及改善方法，有顯著的幫助作用！

家醫科洛桑加參醫師也說，缺鐵感到疲勞，不一定只有服用鐵劑的方法，也可從生活中的含鐵食物著手，除了紅肉是鐵最主要的來源，其他像是番茄當中的茄紅素、黑芝麻、堅果類、黑糖等，都是可補充鐵質的天然好食物，適量食用不僅可減少疲勞感，對女性朋友來說都是不錯的食品。

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（中央社台北21日電）英國金融時報（FinancialTimes）20日公布世界500大企業，中國大陸企業有22家上榜，香港有17家，台灣企業則有台積電、鴻海、台塑石化、中華電信及台塑等5家上榜。

這是金融時報第16次公布年度世界500大企業，評價指標包括市值、營業額、稅後盈餘、員工人數、股價、本益比等。報導說，銀行與石油依舊是最有價值的行業，軟體與電腦服務業取代礦業排名第5，第3、4名則是醫藥、科技硬體設備。

蘋果（Apple）依舊是全球最有價值的企業，市值達5590億美元，艾克森美孚（ExxonMobil）石油排名第2，大陸中石油（PetroChina）位居第3。

依國別計算，大陸企業有22家進入500大。其中，中石油排名第3，中國工商銀行名列第6，中國建設銀行、中國農業銀行、中國銀行、中石化、中國神華能源等企業進入前100名內。

此外，在香港註冊的大陸電信業龍頭中國移動，今年排名上升到第8，擠進前10名。

美國企業上榜數仍然最多，達173家；若加計香港，中國大陸企業則有39家入榜，排名第2；英國、日本各有38家、36家進入金融時報年度評選500大企業，位居第3、4名。

台灣有5家企業名列金融時報評選的500大企業。其中，台積電排名第82，也是唯一闖進前100名的台灣企業；鴻海上升到174名；台塑石化排名280；中華電信位居364名；台塑下滑到498名。

員工人數方面，連鎖零售品牌沃爾瑪（Walmart）的員工總數達220萬人，在金融時報的前500大企業中居首；第2多則是鴻海，約有96萬1000人。

與去年對照，宏達電、南亞塑膠與台化纖維等3家台灣企業，今年跌出500大榜單外。

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中國時報【實習記者杜厚霖╱台北報導】

現年八十四歲的華人首富、長和系主席李嘉誠在今年五月股東會時，主動向媒體透露遲早會將資產分給兩子。沒想到本月十六日李嘉誠就做出分家產的第一步，將原由次子李澤楷所持三分之一家族信託分給長子李澤鉅。此舉讓李澤鉅正式掌控市值逾八千五百億元（港元，下同，約三萬兩千三百億台幣），含二十二間上市公司的商業王國。

經長江實業發言人確認，原本由李澤楷持有Li Ka-Shing Unity Holdings Limited（以下簡稱：LKS Unity）三分之一股權轉讓李澤鉅，持股量增至三分之二，餘下三分之一繼續由李嘉誠持有，於七月十六日生效。

根據香港交易所最新顯示，LKS Unity旗下二十二間上市公司，除四大旗艦：長實、和黃、長江基建、電能實業外，還包括TOM集團、匯賢產業等。

以十九日收市價計算，上述公司市值總共八千五百二十一億元，佔港股總市值十八萬五千一百億的四.六％。LKS Unity所持的長和系及其它上市公司資產市值達四千三百億，以其三分二計，李澤鉅名下上市資產將超過兩千九百億元。

對於次子李澤楷，李嘉誠提到已為他準備一筆錢發展新事業。新資產將會比李澤楷現有資產多數倍。按李澤楷現在的股份市值，透過電訊盈科持有香港電訊信託及盈大地產計算，帳面身家共計一百三十六億餘元。

李嘉誠早前說，新業務並非長和現有業務，排除有關類型，市場揣測是否為金融業。

至於李嘉誠自己持有的三分之一股權，據他所講，大部分將捐給李嘉誠基金會，兒子都會參與管理，但由李澤鉅當主席。

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http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/jun/6/today-fo8.htm

記者楊雅民／調查報導

油價漲、電價漲，生活中吃的、用的、住的、玩的全都跟漲，唯獨薪水不漲。家有四口的王先生這次真的被物價飛漲亂象給「驚」到了，仔細一算，受到物價全面上漲影響，一家人在生活品質不減情況下，每個月基本支出至少多出五千元。

薪情差 形同被減薪17％

五千元對於月領一、二十萬元的高官或白領高階而言，或許微不足道，但以國人平均月薪約四萬五千元計算，五千元相當於吃掉月薪約一成；對全台平均月薪在三萬元以下的約三五○萬名勞工（佔就業人口逾四成）而言，吃掉約十七％的薪水。

每天起床，王先生一家人就得面對漲價壓力。起床刷牙，牙膏一條平均漲了十元，每個月平均用兩條牙膏，就多了二十元支出；衛生紙漲更兇，以往領導品牌舒潔抽取式衛生紙量販店破盤促銷，一串十二包的促銷價會殺到一一九元，相當於每包才九．九元。

現在舒潔抽取式衛生紙一串縮水至八包，變相少了四包，促銷價卻沒變，相當於每包售價上漲至十四．八八元，漲幅高達五成，以每個月用六包衛生紙估算，一個月約增三十元支出。

上班、上學在外吃早餐，以往購買美而美、麥味登、萬佳鄉等早餐連鎖店的早餐，一份火腿蛋加中杯飲料，每人平均只要花四十至五十元，現在早餐店吐司類、漢堡類餐點和飲料，平均都漲五元。

吃不消 便當平均漲10元

買麵包、吐司、超商三角飯糰在家當早餐，麵包、飯糰每個平均漲二至六元。算一算，一家四口每天早餐的支出大約要多花四十元。

午餐和晚餐漲更兇，以往在大台北地區吃一個排骨便當，平均只要六十至六十五元，現在指標性的悟饕池上便當，平均單價漲至七十到九十元，每個便當平均漲十元；三商巧福原汁牛肉麵每碗則從七十九元漲到八十九元。

不僅連鎖餐飲喊漲，普通小吃店的乾麵、陽春麵、肉絲炒麵、大腸麵線，每碗也都悄悄漲了五至十元。若一家四口午、晚餐都外食，相當於每天要多支出八十元，一個星期若有五天外食，每個月就得多花至少一千六百元。

小孩放學想買杯五十嵐波霸綠茶、布丁奶茶解饞，每杯也漲五元，一家四口每天喝一杯，就得增加至少二十元的支出。

假日在家開伙，白米、食用油、醬油、雞蛋、水產品也全都漲，白米一袋平均漲了二、三十元，沙拉油每公升漲了約二十元、葵花油每公升也漲十五至二十元。雞蛋以往每顆二元就可買到，現在一顆平均都要四元以上；傳統市場賣的水餃，三盒六十顆，則從一百元漲到一二○元，水產品價格更是年年高漲。

假日若要上館子，不論是吃小火鍋、泰國菜或飯店的自助餐，價格不是直接調漲，就是分量變相減量。涮涮鍋招牌的梅花豬肉鍋，以往每鍋只要一八○元，今年以來是一路漲到二百至二二○元；部分飯店自助餐每人收費則調漲六十元至二百元，一家四口上館子吃一頓恐要多花一百至八百元。

居不易 兩年每坪漲十萬

吃的漲很兇，住的漲更兇，雖然房貸利率降低，但房價居高不下，王先生表示，二○○九年在新北市土城買了預售屋，每坪開價還有「二」字頭，去年底交屋後，同一棟大樓，每坪成交價就漲了逾十萬元，以四十坪的房子計算，短短兩年購屋成本就大增四百萬元，相當驚人。

玩不起 遠離主題遊樂園

帶小孩出遊的壓力也不小，國內各大主題遊樂園門票愈來愈貴，玩一趟六福村，一家四口各買兩張水陸雙樂園成人票和學童票，單是門票成本就要四千五百多元，「好貴！」逼得王先生只好盡量陪小孩到免費的河濱公園、籃球場、棒球場玩耍。

油電漲 月支出增約300元

中油自四月二日起一口氣將九五無鉛汽油每公升調高三．一元。王先生說，以每月約加一五○公升的九五無鉛汽油估算，一個月要增加四六五元油錢；就算國內油價連九週調降，每公升回跌約兩元，一個月也要多花一六五元加油。

王先生家的家用天然氣費和電費算是省的，天然氣平均每月約三十到三十五立方公尺，氣價從去年底每立方公尺十六．八三元漲到十七．八元，每立方公尺漲了○．九七元，一個月就要多出二十九．一到三十三．九五元。

電價部分，王先生家非夏季每月用電約三五○度，但夏天一開冷氣，每月用電度數至少增加到五百度。六月起進入夏季電價、六月十日起台電又第一波調漲，每月電費將從一五八四元增加到一六三三元，月支出多四十九元；年底電價再漲一波，電費將再增加到一六八九元，等於是每月支出多了一○五元。

萬物漲 只有薪水不調漲

物價每種漲一點，積少成多，薪水卻原地踏步，王先生形容，物價全面上漲，上班族就像被自動減薪一樣，家庭人口數愈多，自動被減薪的幅度愈高，也難怪現在年輕人都不敢生小孩，三、四萬元的薪水，自己應付生活基本支出都很吃緊了，那還有餘力養小孩、買房子。

你今天準備好了嗎？準備好面對接下來的景氣了嗎？

與其被動等待情況發生，等待老闆、政府加薪，不如現在就為自已做好準備…

當我老了

遊蕩了這麼多年，從東到西，又從北到南，一年又一年，我在長大，知識在增加，世界在變小，家鄉的母親則在變老。二十一年前母親把我送上了火車，從那以後，我一刻也沒有停止探索這個世界，二十年裡，從北京到上海，從廣州到香港，從紐約到華盛頓，從南美到南非，從倫敦到雪梨，我遊蕩過五十多個國家，在十幾個城市生活和工作過，每到一個地方，從裡到外，就得改變自己以適應新的環境，而唯一不變的是心中對母親的思念。電話卡出現之後，我才有能力常常從國外給母親打電話，電話中母親興奮不已的聲音總能讓我更加輕鬆地面對生活中的艱難和挑戰！然而也有讓我不安的地方，那就是我感覺母親的聲音一次比一次蒼老。過去兩年裡，母親每次電話中總是反覆叮囑：「好好在外面生活，不要擔心我，一定要照顧好自己，不要想著回來，回來很花錢，又對你的工作和事業不好，不要想著我…」說得越來越囉嗦，囉嗦得讓我心疼，我知道，母親想我了，母親今年七十五歲… 我毅然決定放下手頭的一切工作，擱下心裡的一切計劃，卸下腦袋裡的一切想法，返鄉回家去陪伴母親一個月。這一個月裡，我什麼也不幹、什麼也不想，只是陪伴母親。從我打電話告訴母親的那一天開始到我回到家裡，前後總共有兩個月零八天，後來我知道，母親放下電話後，就拿出一個小本子，然後給自己擬定了一個計劃，她要為我的回家而做準備。那兩個月裡母親把我喜歡吃的菜全都準備好了，把我小時候喜歡蓋的被子「筒」好了，還要為我準備在家裡穿的衣服…這一切對於一個行動不方便的，患有輕微老年癡呆症的75歲的母親來說是多麼的不容易呀！你肯定無法體會，直到我回去的前一天，母親才自豪地告訴鄰居：「一切總算都準備好了。」 在飛機上，我很想見到母親的時候擁抱她一下，但見面後我並沒有那麼做！母親站在那兒，像一隻風乾的劈柴，臉上的皺紋讓我怎麼也想不起以前母親的樣子了！母親花了好幾個小時準備菜餚，她準備的都是我以前最喜歡的！但是我知道，我早就不再喜歡我以前喜歡的菜；母親由於眼睛看不清楚，她以味覺的變化來添加佐料，因此做出來的菜都是鹹一碗、淡一碗的。母親為我準備的被子是新棉花墊的，厚厚的像席夢思，我一點也不習慣，我早就用空調和羊毛被子了，但是我並沒有說出來，我是回家來陪伴母親的！剛開始的兩天裡，母親忙著張羅來、張羅去，沒有時間坐下來，後來有時間坐下來，母親就開始囉嗦了…母親給我講人生的大道理，只是那些大道理都是幾十年前母親反覆講過的！後來母親還告訴我，應該要對照那些道理來檢討我的生活和工作，我於是開始耐心地告訴媽媽，那些道理都已經過時了，母親一聽就會癡癡地坐在那兒發呆。情況變得越來越糟糕，我發現母親身體不好、特別是她的眼睛，母親做飯時不講究衛生，飯菜裡經常混進蟲子和蒼蠅，飯菜散落在灶台上，她又會撿進碗裡，於是我婉轉地告訴母親，我們到外面吃一些，母親馬上告訴我，外面吃不乾淨、假東西又多！我於是告訴母親，想為她請一個保姆，母親生氣地在房裡一拐一拐、辟啪辟啪地走著，說她自己還可以去給人家當保姆呢！我無言以對、無話可說，當我去逛街時，母親一定要跟著去，結果我們倆整個上午都還沒能走到商場！ 每當我們討論一些事情的時候，母親總以為兒子已經誤入歧途，而我也開始不客氣地告訴母親，時代進步了，不要再用老舊的眼光來看東西！和母親相處的下半個月，我越來越多地打斷她的談話，越來越感覺到不耐煩，但是我們從來都沒有爭吵，因為每當我提高聲音或打斷母親的話語時，她都一下子就停了下來、沉默不語，眼睛裡有著迷茫_母親的老年癡呆症已經越來越嚴重了。我要離家之前，母親從床底下吃力地拉出一個小紙箱，她打開來同時取出厚厚的一疊剪報，原來我出國之後，母親開始關心國外的事情，為此她還刻意訂了一份「參考消息」，每當她看到國外發生一些排華、辱華的事件，或者出現嚴重治安問題的時候，她就會小心地把它們剪貼下來擺好！她要等我回來再一起交付給我，她常常說：「出門在外，要小心。」幾天前鄰居告訴我，母親在家中觀看一部日本人欺負中國華人的電視劇，她傷心地哭了起來，第二天到處打聽怎麼樣才能夠帶消息到日本去，當時我人正在日本講學。 母親吃力地把那捆剪報搬了出來，好像寶貝一般地交到我的手裡，沉甸甸的，我深感為難，我不可能帶走這些剪報，更何況這些也沒有什麼用處呀！可是母親剪這些資料下來的艱難也只有我才能體會，母親看報必須使用放大鏡，她一天可以看完兩個版面就很不錯了，要裁剪這麼大一捆資料，其困難度可想而知！當我正在為難的時候，一片紙片從那一捆剪報中飄落下來，我想彎腰去撿起來，沒有想到，母親竟然先撿了起來，只是她並沒有放進我手中的整捆剪報裡，而是小心翼翼地收進了她自己的口袋。「媽媽，那一張剪報是什麼？給我看一下。」我問。母親猶豫了一下，把那張小剪報放在整疊的剪報上面，她轉身就走到廚房去準備晚餐了！我拿起小剪報，發現那是一篇簡短的小文章，題目是「當我老了」，我一口氣讀完了那篇短文：

當我老了…

當我老了，不再是原來的我，請理解我，對我有一點耐心，

當我把菜湯灑到自己的衣服上時

當我忘記怎麼樣繫鞋帶時

請想一想當初我是如何用手握著手教導你的

當我一遍又一遍重複著你早已聽膩的話語

請耐心地聽我說，不要打斷我

你小的時候，我不斷重複那個講過千百遍的故事，直到你進入夢鄉

當我需要你幫我洗澡時，請不要責備我

還記得小時候我千方百計哄你洗澡的情形嗎

當我對新科技和新事物不知所措時，請不要嘲笑我

請想一想當初我是怎麼樣耐心地回答你的每一個「為什麼」

當我由於雙腿疲勞而無法行走時

請伸出你年輕有力的手攙扶著我

就像你小時候學習走路時，我扶你的那個樣子

當我忽然忘記我們談話的主題

請給我一些時間讓我回想

其實對我來說，談論什麼並不重要

只要你能在聽我說，我就很滿足了

當你看著老去的我，請不要悲傷，請理解我、支持我

就像你剛開始學習如何生活時我對待你的那個樣子

當初我引導你走上人生的路途

如今請陪伴我走完這最後的路；請給我你的愛和耐心

我會報以感激的微笑

在這微笑當中，凝結著我對你無限的愛

一口氣讀完了那篇短文，我忍不住流下了眼淚，此時母親走了出來，我假裝什麼也沒有發生過，母親原本是要我帶走、回到海外之後自己再閱讀這張剪報的！我隨手把那篇文章放在一捆剪報裡。然後把我的箱子打開，我留下一套昂貴的西裝，隨後才把剪報塞了進去；我看到母親特別高興，彷彿那些剪報是「護身符」一般，又彷彿我接受了母親的剪報，就會變成一個好孩子！

（中央社記者王淑芬高雄21日電）「助人是快樂的事！」在全世界擁有4家股票上市公司的蔡永裕，今天頂著大太陽行善，將一包包的白米遞送給需要的人。他說，天災讓他感受到生命無常，唯有行善才是快樂的事。

蔡永裕上午在高雄市楠梓區右昌森林公園發放1萬5000包白米，他帶領300名員工發送白米並體會施予與回饋的喜悅。

右昌森林公園排隊領白米的人龍足足有數百公尺長，現場還釋出100名的職缺。

蔡永裕只有國中學歷，小時候看到的盡是牆壁上記滿父親賒欠種苗和肥料的金額。在籌措不到學費的情形下，他從學徒做起。民國65年向家人籌借新台幣10萬元做起螺絲生意，做得有聲有色，如今在台灣的公司擁有近500名員工，海外的生意事業也做得非常好，馬來西亞、中國大陸都有他的事業版圖。

事業有成，蔡永裕開始參與慈善工作。

他說，九二一大地震的衝擊是引領他行善的機緣。蔡永裕說，地震過後的隔天與員工趕赴災區，目睹災區斷垣殘壁、死傷嚴重，讓他感受到生命的無常與惜生的重要。那年起，他開始關注社會的弱勢，不管是學生營養無餐或是老弱無助者，都是他投身捐輸的對象。

蔡永裕關心弱勢的方式不侷限在中低收入戶而已，遍及社會邊緣人，希望社會沒有受關注的人也能得到捐輸。

蔡永裕說，今年要發放白米的目標是3萬包，預計支出600萬元。

這則新聞應該會讓所有上班族非常羨慕，英國一家跨國企業，招待全公司500位員工，到西班牙度假天堂馬約卡島旅遊，4天3夜，他們包下渡假村和夜店，1400萬台幣全由公司買單，老闆還下海當DJ娛樂員工。

被地中海環繞的西班牙馬約卡島，號稱歐洲夏威夷的渡假天堂，有陽光沙灘，也有歷史古蹟，不少人嚮往的觀光勝地，如果機票食宿全免，就更讓人羨慕了。

英國就有一家信用評鑑公司老闆，慶祝公司成立15週年，舉辦超級奢華的員工旅遊，招待全公司，包括英國總部和歐洲分公司的所有員工，一共500人到馬約卡渡假4天，花費折合台幣1400萬元，預計9月出團。

為了讓員工盡興，老闆除了包下夜店，還要自己下海當DJ，老闆說只要員工開心，每分錢花得都值得，美國一家從事資訊整合業務的雲端服務公司也很大方，給每個員工台幣22.5萬元的休假獎金，一定要休假才能拿到這筆錢。

公司執行長還PO上自己到埃及渡假的照片，執行長在金字塔旁查看手機，這可是違反員工渡假守則，公司要求員工休假時不准和公司聯絡，不要查看手機或e-mail，渡假時絕對不能工作，執行長說員工要徹底休息，公司才會進步，有這麼好的老闆，上班族應該都很羨慕。

(中央社記者吳靜君台北20日電)南山人壽企劃暨行銷部資深副總經理王瑜華指出，爸爸們理財要謹守 3項原則，保障為先、選擇正確理財工具，以及適當的資產配置，累積財富。

南山人壽表示，面對家庭的經濟負荷，爸爸們理財要以保障為先，足額的壽險、意外、醫療保障才能讓自己無後顧之憂，全力衝刺事業。

有了足夠的保障之後，南山人壽建議，要選擇正確的理財工具及理財方法，才能對抗通膨及低利率，讓自己打拚的資產隨時間增值而不縮水。

理財工具也不能太過集中，王瑜華建議，適當資產配置能有效幫助爸爸們抵抗通膨以及分散投資風險，穩健累積人生財富。

勞委會勞動條件處今(20)日發布新聞稿澄清，基本工資調整的數額及幅度尚未定調。這也代表外傳打工族時薪115元、上班族月薪至少1萬9千元以上的數字，還不是最終的定案。

勞委會表示，勞動基準法第21條規定，基本工資，由行政院勞工委員會基本工資審議委員會擬訂後，報請行政院核定。

勞委會主任委員王如玄昨日出席全國產業總工會理事長交接典禮時，僅表示今年度的基本工資審議委員，將在8月2日召開，同時也說明調整的方向，但有不少媒體已經對外公布數額以及調漲的幅度，對此勞委會強調這些都尚未定案。

勞委會勞動條件處長陳慧玲表示，本年度已依基本工資審議辦法規定，蒐集相關資料，預定在8月2日召開基本工資審議委員會，屆時委員會將由勞、資、學、政4方代表組成，審慎檢討基本工資，以保障勞工基本生活。

但有消息指出，中研院在18日才剛下修GDP至1.94%，因此如果按照上述的數字進行調整，可能會有不少資方出面反彈。對此王如玄表示，雙方都有各自的立場，政府會充分聽取各方的意見。

（中央社記者黃巧雯台北19日電）中東情勢持續緊張，推升國際原油價格，依據中油浮動油價公式計算，預估下週汽、柴油恐上漲新台幣0.6元，國內油價將連續3週調漲。

 

預估調整後參考零售價格分別為92無鉛汽油每公升32.6元、95無鉛汽油每公升34.1元、98無鉛汽油每公升36.1元、超級柴油每公升31.3元。

根據中油官網截至18日最新資料顯示，中油調價指標（70%杜拜+30%布倫特）週均價每桶約101.47美元，較前週97.88美元，上漲逾3美元。

依據中油浮動油價公式計算，下週汽、柴油每公升估計調漲新台幣0.6元。

工商時報【記者崔慈悌╱台北報導】

勞委會將在8月2日開會討論基本工資，外傳調幅已定調，行政院發言人胡幼偉昨日予以否認，強調當前經濟走緩情勢下，漲基本工資「茲事體大」，必須非常審慎。據了解，政院內部研商之後，傾向調升時薪，但不宜調漲月薪的基本工資。

基本工資審議委員會預計8月2日召開，外傳勞委會擬將時薪提高11.6％，漲到115元，月薪將漲到19,200元，由於正值國內經濟成長遲緩，產業景氣低迷之際，消息一出引發業界群起嘩然。

行政院昨天對此表達關切，勞委會勞動條件處也隨即發布新聞稿澄清，強調基本工資調整的數額及幅度尚未定調，而且根據勞動基準法第21條規定，基本工資由基本工資審議委員會擬訂後，還需報請行政院核定才能定案。

行政院發言人胡幼偉表示，基本工資調漲影響重大，「目前感覺到的方向，並不是像外界所說那麼肯定」，因為從當前經濟情勢來看，要調漲基本工資「茲事體大」，站在行政院的層級，認為「此事務必要審慎考慮」。

據了解，行政院高層昨天已針對基本工資議題進行內部討論，行政院認為，當前景氣不佳，調高基本工資對產業界來說，確實會有實際上的困難，加上本勞與外勞薪資並未脫鉤，一旦調高基本工資，對於當前經營已相當吃力的企業而言，將是雪上加霜。

但由於打工族為主的時薪，與月薪制的基本工資仍有一段差距，因此行政院高層傾向此次調整，將以時薪為主，至於月薪則不宜調高，即使要動也必須非常有限，行政院未來也會在此原則下來決定基本工資的走向。

基本工資審議委員會即將召開，工總20日發出「拒調」聲明指出，每月基本工資調漲3％，企業一年須增加逾3百億元勞動成本，建議基本工資的月薪不要調，時薪則依月薪推算時薪後採加成計算，最多不可超過7.28％。

工總是依據勞健保投保資料進行解析，基本工資月薪調3％至19,343元，雇主每月成本須增加10億9,412萬元，每年成本增加131億2,944萬元，這還沒包括部分工時勞工、身心障礙者僱用差額代金、原住民僱用差額代金及加班費增加等金額。

工總指出，二代健保實施後，依健保局估計，至少再增加100億勞動成本，且從2011年到2015年，不論景氣好壞，勞保費率每年都要調高0.5％，雇主每年就增加86億1,800萬。所以，加上基本工資調漲3％的金額，企業勞動成本將增加至317億4,744萬元。

全球經濟欠佳、國內經濟成長「保2」都成難題，工總認為，實在沒有再調漲的理由。

畢業旺季，新鮮人急卡位職場，進而帶起一波謀職找房熱潮，好房網針對應屆畢業生進行「社會新鮮人租屋觀念大調查」結果顯示，有高達73.9%的受訪者，只願意把租屋預算壓在薪水比例的2成以下，若以勞委會調查的100年社會新鮮人平均起薪26577元與雙北市各區域的租金行情換算，想入住台北市套房租金負擔，居然高達平均起薪的34.7%，新北市也在30%，壓力可謂不輕；為了精節開銷，新鮮人紛紛改租價格便宜的公寓，進而推升「雅房」市場熱度。

新鮮人偏愛便宜雅房 6月需求較4月多2成

好房網經裡鄭惠文表示，為了節省通勤時間成本，部份租客仍偏好在台北市精華區尋找便宜的房子，統計近3個月的出租物件點閱需求變化可以看出，台北市、雙北市的雅房市場雙雙增溫，台北市雅房物件的6月點閱次數與4月相比，足足成長24.5%，新北市也有11.01%的增幅，反觀套房產品，雖然仍為租屋市場主力，不過，隨著4月的油電雙漲議題發酵，套房需求反而出現降溫現象，分別為-5.4%與-10.45%。

根據教育部統計，99學年度高中職以上，申請助學貸款人數高達42萬人，換言之，不少剛踏入職場的新鮮人，馬上就面臨薪水必須提撥一定比例，用來償還助學貸款，再加上房租支出占薪資相當比例，經濟壓力不小，因此，紛紛改弦易轍，積極尋找便宜的出租公寓雅房。

加上近2年房價持續走高及租金不斷上揚，有4成比例的新鮮人抱持著，先屈就雅房，待手邊經濟有餘裕之時，期待有朝一日存夠自備款，早日躋身有殼蝸牛一族，推升雅房出租熱度。

大安區租金最貴 新鮮人不可承受之重

而若就雙北市的租屋壓力觀察，大安區的租屋壓力最沉重，8坪套房租金要價1萬1958元，高達社會新鮮人平均起薪的45%，為新鮮人不能承受之重，其次，信義區、中正區的租屋壓力也都不低，分別也高達41.8%、37.9%。好房網表示，適當的房租比例以薪水的1/3-1/4較為合適，台北市的大同區、南港區、北投區及萬華區，以及新北市的三重區、土城區、新莊區及汐止區等房價偏低的區域，租金壓力平均都落在薪資30%以下，建議新鮮人可沿著上述區域的捷運站周邊，尋找適合出租物件。

搬家旺季到 精選搬家業者減少糾紛

另外，隨暑假到來，開始進入傳統搬家旺季，搬家業者業績較上一季增加5成，信義房屋居家服務中心也提醒幾個搬家注意事項，首先搬家「先丟再裝」禁用塑膠袋，家電拆裝由專家動手；另外也得精挑細選搬家業者，以免碰上搬家糾紛。

暑假期間，不管是學生或家庭搬家，曾雪梨均建議，搬家作業需有一個月的準備期，第一個動作不是打包，而是先將家中用不到的物品丟棄，完成篩選、過濾的工作之後再來進行打包，可同時節省空間及時間，搬家前兩周，再來進行打包工作。至於打包的工具，千萬不要隨意使用塑膠袋或垃圾袋，應該盡量使用紙箱，不但可在紙箱上用顏色貼紙區別擺放空間及載明箱內物品，也可避免塑膠帶破裂，搬家工人堆疊不易的問題。

現代家具、家電用品製作越來繁複特別，曾雪梨表示像分離式冷氣拆卸、安裝都需要專業人員協助，如果搬家過程中需要動到水電、空調或者二手家具回收等，這部份搬家公司較無法獨立完成，最好還是同時安排水電、空調、二手家具回收公司到場同步作業，才能確保所有物品拆卸、安裝、丟棄順利。

此外，由於搬家業者素質良莠不齊，選擇搬家業者時可留意他們是否穿著統一制服，是否要求自家員工在工作期間不可抽煙、喝酒，並且提供估價、簽定契約、品質保值等服務，較能避免碰上搬家糾紛。

記者林美芬／台北報導

新鮮人在雙北市的租屋壓力有多大？根據房仲最新一份調查結果，租屋壓力值都超過30%以上，其中台北市大安區壓力值達到45%，新北市新店區33%，租金負擔已超過平均薪資3成以上。

好房網針對應屆畢業生進行「社會新鮮人租屋觀念大調查」，以勞委會調查的100年社會新鮮人平均起薪2萬6577元與雙北市各區域的租金行情換算，得出租屋壓力值，台北市的租屋壓力值達到34.7%，新北市30%，租金付出超過薪資所得的3成。

調查中也發現，受訪的新鮮人中，有高達73.9%的受訪者，只願意把租屋預算壓在薪水比例的2成以下，也就是跟租金的距離還有一大段距離；新鮮人起薪原本就不高，加上有些人要開始償還助學貸款債務，相形更壓縮租屋預算。

好房網調查，要入住燙金門牌的大安區代價不菲，8坪套房租金要價1萬1958元，高達社會新鮮人平均起薪的45%，其次信義區41.8%、中正區37.9%，租屋壓力也都不低。

當然，這是以最高價計算，但若在台北市的大同區、南港區、北投區及萬華區，以及新北市的三重區、土城區、新莊區及汐止區等房價偏低的區域，租金壓力平均都落在薪資30%以下。

不過就實況來分析，好房網指出，很多新鮮人還是租屋在台北市精華區，主要是節省通勤時間及成本，否則，即使房租便宜，但交通費還是一筆不小的支出，未見得划算，在此需求下，台北市、新北市雅房需求點閱率6月比4月成長24.5%、11.01%，顯現年輕租屋族的需求。

工商時報【記者黃惠聆╱台北報導】

買房抗通膨的觀念捲土重來，但根據東森房屋不動產趨勢中心調查，近15％的民眾只能忍受房價再漲1成，約22％民眾可忍受2成的漲幅，忍受3成的占比約23％，但只要房價漲幅超過3成，多數民眾強調：「就不會想買房」。

根據東森房屋不動產趨勢中心6月進行的問卷調查，民眾受到油電雙漲，及未來可能引發的物價上漲疑慮，消費者對於不動產置產趨於保守，只有2％的受訪者表示，無論房價多少都會想買房；有6％的人表示，不管房價多少都不會想買房。

排除這些不到1成的極端情況，有近6成受訪者表示，只要財務負擔能力許可，就會考慮買房，但對於房價漲幅的忍受度，受訪民眾認為房價上漲3成應該是上限。

東森房屋董事長王應傑指出，去年奢侈稅已經有效嚇阻短期投資客，加上近期央行房貸措施，未來房地產發展趨勢會回歸到自住市場，若房價再往上漲，不僅民眾無法承受，恐怕也會衍生其他經濟上的負面影響。

台經院第六所所長楊家彥表示，民眾對於物價上漲的問題非常有感，在生活壓力下，會影響到民眾短期的購屋意願意，民眾並非不想買房，而是近2年房價漲幅大太，讓民眾多少有些遲疑。

另一方面，多數民眾期待房價下跌，想等房價回落後再進場購屋。中信房屋宅指數的調查也顯示，短期購屋指數下降，但中長期來看「2年內有購屋計劃者」比重卻比首季來得高。